雇主尚未制定有效的计划来应对 COVID-19 的具体暴露风险、接触来源和传播途径。1.雇主允许 COVID-19 检测呈阳性的员工和经理在不提供额外的预防措施来保护他们的情况下工作。雇主没有进行接触者追踪来识别可能受到暴露的个人.雇主没有通知在受感染员工附近工作的员工他们可能已经接触过. 4.雇主没有记录、报告和调查受感染的员工是否与工作有关。注：申诉人表示，在仓库可能有 20 多名员工对 COVID-19 呈阳性反应。唯一允许远程办公的员工是办公室工作人员。此外，申诉人检测 COVID-19 呈阳性，出于家人的关注，决定自己进行自我隔离。2021 年 6 月 1 日，申诉人对 COVID-19 进行检测呈阴性反应。申诉人担心再次暴露，由于雇主感染病毒允许受感染的员工工作。他说他受到经理的骚扰。在电话讨论中，他提到安全员工在医院。请参阅摄入量了解更多信息以前有类似的 COVID-19 相关投诉。请参阅 UPA 1577027 和 1664256。
来源：osha.gov | 收据日期：2021-01-07
来源：osha.gov | 收据日期：2021-01-07
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