监管报告
Covid-19 OSHA 投诉, Midwest Eye Consultants, 1240 Medical Park Drive, FORT WAYNE, IN, 46825, USA
4年前 • 商业
1240 Medical Park Drive, Fort Wayne, 46825 Indiana, United States
我们的一名员工与她的孩子在隔离后，孩子们在 10 月 16 日对 covid 呈阳性，持续 7 天。直到 11 月 8 日，孩子们才被允许回学校，所以她把他们带到父亲的家里，这样她就可以在 10 月 26 日重返工作岗位了。尽管她在婚礼上开始感觉不佳，但她仍然工作了一周。她说这没什么，只是感觉不好。他们在 11/2 上检测为 covid 阳性。我们的雇主允许她在 11 月 10 日重返工作岗位。我以为有 covid 的人必须隔离 14 天？他们还在基于积分的系统上运行出勤政策。根据最近的政策变化，他们允许人们休 1 周的 covid 假期，而不是扣除积分。但是，如果您外出时间超过 1 周，他们将开始扣除对您的积分。这个系统不允许人们安全康复，并迫使人们无论感觉如何，都必须重返工作岗位。奥本还有另一个办公室，办公室里有 3 个积极的人。在被迫返回工作之前，他们也只能有 1 周的休假时间。由于他们对 covid 和恢复的粗心政策，中西部眼科咨询公司不顾后果地将其他员工暴露在 covid 之中。人力资源知道他们在办公室里有高风险人员，仍然允许他们在接触 1 周后返回工作岗位，而无需进行 covid 测试来证明他们没有症状。接下来的一周，他们的检测呈阳性。我觉得中西部没有让他们离开办公室足够长，以确保他们在接触后会或不会出现症状，因此未能保证我们的安全。他们也未能让他们停止工作的时间足够长，以便再次将我们的曝光降至最低。来源：osha.gov | 收据日期：2020-11-09
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