1240 Medical Park Drive,
Fort Wayne,
46825
Indiana,
United States
Um de nossos funcionários estava em quarentena com seus filhos que foram positivos com covid em 10/16 por 7 dias. As crianças não eram permitidas de volta à escola até 11/8, então ela as levou para a casa do pai para que ela pudesse voltar ao trabalho no dia 26 de outubro. Ela trabalhou a semana, mesmo que ela começou a se sentir mal em Weds. e disse que não era nada além de que ela não estava se sentindo bem. Eles testaram positivo para covid em 11/2. Nosso empregador está permitindo que ela volte ao trabalho em 11/10. Pensei que pessoas com covid tivessem que ficar em quarentena por 14 dias? Eles também operam sua política de presença em um sistema baseado em pontos. De acordo com mudanças políticas recentes, eles estão permitindo que as pessoas 1 semana de licença covid e não deduzir pontos. No entanto, se você estiver fora por mais de 1 semana, eles começarão a deduzir pontos contra você. Este sistema não permite que as pessoas se recuperem com segurança e obriga as pessoas a voltar ao trabalho, independentemente de como elas se sentem. Há também outro escritório em Auburn que tem 3 pessoas positivas no escritório. Eles também só foram permitidos 1 semana de folga antes de serem forçados a voltar ao trabalho. Midwest Eye Consultants imprudentemente expôs seus outros membros da equipe para covid devido a suas políticas descuidadas sobre covid e recuperação. A FC sabendo que eles têm uma pessoa de alto risco no escritório, ainda lhes permitiu retornar ao trabalho após 1 semana de exposição sem um teste covid para provar que não apresentavam sintomas. Na semana seguinte, eles testaram positivo. Sinto que o Centro-Oeste não conseguiu nos manter seguros por não mantê-los fora do escritório por tempo suficiente para garantir que eles iriam ou não desenvolver sintomas após a sua exposição. Eles também estão falhando em mantê-los fora do trabalho por tempo suficiente para minimizar nossa exposição mais uma vez.
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2020-11-09
