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Burger King

Actualizado:

A
Un gerente estuvo enfermo durante varios días antes de dar positivo en la prueba de COVID-19. Las políticas y los procedimientos no siguen las directrices de los CDC. Esto es una posible violación de la cláusula de deber general 5 (a) (1) de la Ley de Seguridad … Ver más
y Salud Ocupacional.

Presuntos peligros: 1, empleados expuestos: 35
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-12-05
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#coronaviruscovid19 #osha #burgerking #unionstreet #bangor #maine #us

A
T8CCR 3203 (a) (4) (B) Diez empleados dieron positivo para Covid 19 y el empleador no desinfectó el lugar de trabajo después de que los empleados dieron positivo. Sin pruebas para los empleados restantes.

Presuntos peligros: 1, empleados expuestos: 1
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2020-05-15

#coronaviruscovid19 #burgerking #osha #southharborboulevard #fullerton #california #us

A
Personas que trabajan y que han estado expuestas al Covid-19. No usar las mascarillas correctamente, no seguir el lavado y la desinfección de manos. Personas que trabajan y que están visiblemente enfermas.


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-09-09

#coronaviruscovid19 #osha #burgerking #indiana54 #linton #indiana #us

A
el problema es que el lobby está abierto al público en general, lo que resulta en la falta de distanciamiento social, y el gerente de la tienda (PII) se niega a cerrar el lobby por cualquier motivo, por lo que alguien debe hacer cumplir que sea por … Ver más
la seguridad del público y la de los empleados.


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2020-04-13
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#coronaviruscovid19 #burgerking #osha #westmorganstreet #spencer #indiana #us

A
Los empleados que se presentaron al trabajo que dieron positivo en la prueba de COVID-19 Los empleados sintomáticos de COVID-19 pueden presentarse a trabajar

Presuntos peligros: 2, empleados expuestos: 15
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-08-31

#coronaviruscovid19 #osha #burgerking #virginiaavenue #narrows #virginia #us

A
El empleador hace trabajar a los empleados cuando están enfermos. La instalación tuvo un brote de COVID-19 y la tienda no se cerró para limpiarlo. Los empleados tuvieron que seguir trabajando con un brote de COVID-19.


Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-07-05

#coronaviruscovid19 #burgerking #osha #eastkansasavenue #mcpherson #kansas #us

A
3205 (c) (2) (B): El empleador no ha desarrollado, implementado y mantenido un proceso eficaz para detectar a los empleados y responder a ellos con síntomas de COVID-19. 3205 (c) (6) (A): El empleador no ha asegurado efectivamente que los empleados estén separados de otras personas por … Ver más
al menos seis pies. 3205 (c) (8) (D): El el empleador no ha garantizado efectivamente que los empleados se laven las manos con frecuencia durante al menos 20 segundos cada vez. 3205 (c) (8) (C): El empleador no ha garantizado efectivamente la limpieza y desinfección periódicas de las superficies y objetos que se tocan con frecuencia. 3205 (c) (7) (E): El empleador no ha desarrollado, implementado ni mantuvo medidas eficaces para comunicar a los no empleados los requisitos de cobertura facial en sus instalaciones. 3205 (c) (3) (B): Cuando se ha producido un caso de COVID-19 en el lugar de trabajo, el empleador no ha notificado la posible exposición al COVID-19 en el plazo de un día hábil. 3203 (a) (4) (6): El empleador no ha desarrollado, aplicado y mantenido un IPP eficaz en el sentido de que, el empleador no identifica ni corrige los peligros de violencia en el lugar de trabajo de manera oportuna.

Presuntos peligros: 8, Empleados expuestos: 1
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-03-30
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#coronaviruscovid19 #burgerking #osha #stocktonboulevard #sacramento #california #us

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