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Burger King

Atualizado:

A
Um gerente ficou doente por vários dias antes de testar positivo para COVID-19. As políticas e procedimentos não seguem as orientações do CDC. Esta é uma possível violação da cláusula de dever geral 5 (a) (1) da Lei de Segurança e Saúde Ocupacional.

Supostos riscos: 1, funcionários … Ver Mais
expostos: 35
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-12-05
Veja menos

#coronaviruscovid19 #osha #burgerking #unionstreet #bangor #maine #us

A
T8CCR 3203 (a) (4) (B) Dez funcionários testaram positivo para Covid 19 e o empregador não higienizou o local de trabalho depois que os funcionários testaram positivo. Sem testes para funcionários restantes.

Supostos riscos: 1, funcionários expostos: 1
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2020-05-15

#coronaviruscovid19 #burgerking #osha #southharborboulevard #fullerton #california #us

A
Pessoas que trabalham e que foram expostas à Covid-19. Não usar máscaras corretamente, não após lavar e higienizar as mãos. Pessoas que trabalham visivelmente doentes.


Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-09-09

#coronaviruscovid19 #osha #burgerking #indiana54 #linton #indiana #us

A
a questão é que o lobby é aberto ao público em geral, o que está resultando na falta de distanciamento social e o gerente da loja (PII) se recusa a fechar o lobby por qualquer motivo, então alguém deve garantir que seja para a segurança do público … Ver Mais
e dos funcionários.


Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2020-04-13
Veja menos

#coronaviruscovid19 #burgerking #osha #westmorganstreet #spencer #indiana #us

A
Funcionários que se reportaram ao trabalho que testaram positivo para COVID-19 Funcionários sintomáticos COVID-19 autorizados a relatar

Supostos riscos: 2, funcionários expostos: 15
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-08-31

#coronaviruscovid19 #osha #burgerking #virginiaavenue #narrows #virginia #us

A
O empregador faz com que os funcionários trabalhem quando estão doentes. A instalação teve um surto de COVID-19 e a loja não fechou para limpá-la. Os funcionários tiveram que continuar trabalhando com um surto de COVID-19.


Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-07-05

#coronaviruscovid19 #burgerking #osha #eastkansasavenue #mcpherson #kansas #us

A
3205 (c) (2) (B): O Empregador não desenvolveu, implementou e manteve um processo eficaz para triagem de funcionários e resposta aos funcionários com sintomas COVID-19. 3205 (c) (6) (A): O empregador não garantiu efetivamente que os funcionários sejam separados de outras pessoas por pelo menos seis pés. … Ver Mais
3205 (c) (8) (D): O empregador não garantiu efetivamente que os funcionários estejam lavando as mãos por pelo menos 20 segundos de cada vez. 3205 (c) (8) (C): O empregador não garantiu efetivamente a limpeza regular e desinfecção de superfícies e objetos frequentemente tocados. 3205 (c) (7) (E): O empregador não desenvolveu, implementou e manteve medidas efetivas para comunicar aos não funcionários os requisitos de cobertura facial em suas instalações. 3205 (c) (3) (B): Quando houve um caso COVID-19 no local de trabalho, o empregador não notificou a possível exposição ao COVID-19, dentro de um dia útil. 3203 (a) (4) (6): O empregador não desenvolveu, implementou e manteve um IIPP eficaz, pois o empregador não identifica/corrige os riscos de violência no local de trabalho em tempo hábil.

Alegados riscos: 8, funcionários expostos: 1
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2021-03-30
Veja menos

#coronaviruscovid19 #burgerking #osha #stocktonboulevard #sacramento #california #us

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