إنشاء تقرير

يرجى تقديم عنوان التقرير
يرجى تقديم الموقع
يرجى تقديم التفاصيل

احصل على تنبيهات وتحديثات لحالتك!

لا تظهر هذه المعلومات على الموقع. يمكننا إعلامك بالتحديثات، وقد نتصل بك للحصول على مزيد من المعلومات للمساعدة في حل المشكلة أو متابعتها.

يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف
يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف

نحن لا نعرض بريدك الإلكتروني أو معلومات الاتصال

تخطي هذه الخطوة

إضافة صور أو فيديو

نوصي بالصور ومقاطع الفيديو للمساعدة في شرح تقريرك

أضف صورة / فيديو
تخطي هذه الخطوة

نسخة من التقرير بالبريد الإلكتروني أو رسالة نصية قصيرة

أدخل أدناه للحصول على نسخة من تقريرك عبر البريد الإلكتروني، أو إرسال رابط إلى تقريرك عبر البريد الإلكتروني

يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف
يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف

شكرا لك على تقريرك!

هام - التقرير الخاص بك في قائمة الانتظار قد يستغرق ما يصل إلى 12 ساعة حتى يظهر تقريرك على صفحتنا الرئيسية (إذا لم يتم اختياره كخاص)



هام - يتم وضع تقريرك في قائمة الانتظار
وقد يستغرق الأمر ما يصل إلى 12 ساعة لمعالجة تقريرك.



مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على support@safelyhq.com إذا كانت لديك أسئلة.

تقرير

Burger King

تحديث:

A
كان المدير مريضًا لعدة أيام قبل اختبار إيجابي لـ COVID-19. لا تتبع السياسات والإجراءات إرشادات مع مركز السيطرة على الأمراض. هذا انتهاك محتمل لبند الواجب العام 5 (أ) (1) من قانون السلامة والصحة المهنية.

المخاطر المزعومة: 1، يتعرض الموظفون: 35
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-12-05 انظر أقل

#coronaviruscovid19 #osha #burgerking #unionstreet #bangor #maine #us

A
T8CCR 3203 (أ) (4) (ب) تم اختبار عشرة موظفين إيجابية لـ Covid 19 ولم يقوم صاحب العمل بتعقيم موقع العمل بعد اختبار الموظفين إيجابية. لا يوجد اختبار للموظفين المتبقين.

المخاطر المزعومة: 1، يتعرض الموظفون: 1
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-05-15

#coronaviruscovid19 #burgerking #osha #southharborboulevard #fullerton #california #us

A
الأشخاص الذين يعملون الذين تعرضوا لـ Covid-19. عدم ارتداء الأقنعة بشكل صحيح، وليس اتباع غسل اليدين والتعقيم. الأشخاص الذين يعملون مرضى بشكل واضح.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-09-09

#coronaviruscovid19 #osha #burgerking #indiana54 #linton #indiana #us

A
القضية هي أن هناك لوبي مفتوح لعامة الناس، مما يؤدي إلى عدم التباعد الاجتماعي، ويرفض مدير المتجر PII إغلاق الردهة لأي سبب من الأسباب، لذلك يجب على شخص ما فرض ذلك من أجل سلامة الجمهور وسلامة الموظفين.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-04-13 انظر أقل

#coronaviruscovid19 #burgerking #osha #westmorganstreet #spencer #indiana #us

A
الموظفون الذين يبلغون عن العمل الذين ثبتت إصابتهم بفيروس COVID-19 الذين يعانون من أعراض COVID-19 سمح لهم بالإبلاغ عن العمل

المخاطر المزعومة: 2، يتعرض الموظفون: 15
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-08-31

#coronaviruscovid19 #osha #burgerking #virginiaavenue #narrows #virginia #us

A
صاحب العمل يجعل الموظفين يعملون عندما يكونون مرضى. تعرضت المنشأة لتفشي COVID-19 ولم يتم إغلاق المتجر لتنظيفه. كان على الموظفين الاستمرار في العمل مع تفشي COVID-19.


المصدر: أوشاغوف | تاريخ الاستلام: 2021-07-05

#coronaviruscovid19 #burgerking #osha #eastkansasavenue #mcpherson #kansas #us

A
3205 (ج) (2) (ب): لم يقم صاحب العمل بتطوير وتنفيذ والحفاظ على عملية فعالة لفحص الموظفين بحثًا عن الموظفين الذين يعانون من أعراض COVID-19 والاستجابة لهم. 3205 (ج) (6) (A): لم يضمن صاحب العمل بشكل فعال فصل الموظفين عن الأشخاص الآخرين بمقدار ستة أقدام على الأقل. 3205 … شاهد المزيد
(ج) (8) (د): لم يضمن صاحب العمل بشكل فعال أن الموظفين يغسلون أيديهم في كثير من الأحيان لمدة 20 ثانية على الأقل في كل مرة. 3205 (ج) (8) (ج) (ج) (ج): لم يضمن صاحب العمل بشكل فعال تنظيف وتطهير الأسطح والأشياء التي كثيرا ما تطرق إليها. الحفاظ على تدابير فعالة لإبلاغ غير الموظفين بمتطلبات تغطية الوجه في أماكن عملهم. 3205 (ج) (3) (ب): عندما تكون هناك حالة COVID-19 في مكان العمل، لم يعط صاحب العمل إشعارًا بالتعرض المحتمل لـ COVID-19، في غضون يوم عمل واحد. 3203 (أ) (4) (6): صاحب العمل لم تضع و تنفذ و تحافظ على خطة عمل دولية فعالة من حيث أن صاحب العمل لا يحدد/يصحح مخاطر العنف في مكان العمل في الوقت المناسب.

المخاطر المزعومة: 8، الموظفين المعرضين: 1
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-03-30
انظر أقل

#coronaviruscovid19 #burgerking #osha #stocktonboulevard #sacramento #california #us

آخر 30 يومًا