Créer un rapport

Veuillez fournir le titre du rapport
Veuillez indiquer l'emplacement
Veuillez fournir des détails

Recevez des alertes et des mises à jour concernant votre cas !

Ces informations ne sont pas affichées sur le site Web. Nous pouvons vous informer des mises à jour et nous pouvons vous contacter pour obtenir plus d'informations afin de vous aider à résoudre votre problème ou à faire le suivi de celui-ci.

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Nous n'affichons pas votre adresse e-mail ou vos coordonnées

Ignorez cette étape

Ajouter des photos ou des vidéos

Nous vous recommandons des photos et des vidéos pour vous aider à expliquer votre rapport

Ajouter une photo/vidéo
Ignorer cette étape

Copie par courriel ou par SMS du rapport

Entrez ci-dessous pour recevoir une copie de votre rapport par courriel, ou SMS un lien vers votre rapport

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Merci pour votre rapport !

IMPORTANT - Votre rapport est mis en file d'attente Il peut s'agir de 12 heures avant que votre rapport s'affiche sur notre page d'accueil (s'il n'est pas choisi comme privé)



IMPORTANT - Votre rapport est mis en file d'attente Le
traitement de votre rapport peut prendre jusqu'à 12 heures.



Envoyez-nous un courriel à support@safelyhq.com si vous avez des questions.

Rapport par

Burger King

Mise à jour:

A
Un gestionnaire a été malade pendant plusieurs jours avant d'être testé positif à la COVID-19. Les politiques et les procédures ne suivent pas les directives du CDC. Il s'agit d'une violation possible de la clause d'obligation générale 5 (a) (1) de la Loi sur la sécurité et … Voir plus
la santé au travail.

Risques allégués : 1, employés exposés : 35
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-12-05
Voir moins

#coronaviruscovid19 #osha #burgerking #unionstreet #bangor #maine #us

A
T8CCR 3203 (a) (4) (B) Dix employés se sont révélés positifs pour Covid 19 et l'employeur n'a pas assaini le lieu de travail après que les employés ont été testés positifs. Aucun test pour les employés restants.

Risques allégués : 1, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-05-15

#coronaviruscovid19 #burgerking #osha #southharborboulevard #fullerton #california #us

A
Les personnes qui travaillent et qui ont été exposées au Covid-19. Ne pas porter de masque correctement, ne pas se laver les mains et se désinfecter. Les personnes qui travaillent et qui sont visiblement malades.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-09-09

#coronaviruscovid19 #osha #burgerking #indiana54 #linton #indiana #us

A
le problème est que le lobby est ouvert au grand public, ce qui entraîne un manque de distanciation sociale et que le directeur du magasin (IPI) refuse de fermer le hall pour quelque raison que ce soit, donc quelqu'un devrait faire en sorte que ce soit pour … Voir plus
la sécurité du public et celle des employés.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-04-13
Voir moins

#coronaviruscovid19 #burgerking #osha #westmorganstreet #spencer #indiana #us

A
Employés se présentant au travail et ayant obtenu un résultat positif à un test symptomatique de la COVID-19 employés autorisés à se présenter au travail

Risques allégués : 2, employés exposés : 15
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-08-31

#coronaviruscovid19 #osha #burgerking #virginiaavenue #narrows #virginia #us

A
L'employeur fait travailler ses employés lorsqu'ils sont malades. L'établissement a connu une épidémie de COVID-19 et le magasin n'a pas fermé ses portes pour le nettoyer. Les employés ont dû continuer à travailler avec une épidémie de COVID-19.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-07-05

#coronaviruscovid19 #burgerking #osha #eastkansasavenue #mcpherson #kansas #us

A
3205 (c) (2) (B) : L'employeur n'a pas élaboré, mis en œuvre et maintenu un processus efficace de sélection des employés présentant des symptômes de COVID-19 et d'y répondre. 3205 (c) (6) (A) : L'employeur ne s'est pas assuré efficacement que les employés sont séparés des autres … Voir plus
personnes par au moins six pieds. 3205 (c) (8) (D) : l'employeur ne s'est pas assuré efficacement que les employés se lavent fréquemment les mains pendant au moins 20 secondes à chaque fois. 3205 (c) (8) (C) : L'employeur n'a pas assuré efficacement le nettoyage et la désinfection réguliers des surfaces et des objets fréquemment touchés. 3205 (c) (7) (E) : L'employeur n'a pas développé, mis en œuvre et a maintenu des mesures efficaces pour communiquer aux non-salariés les exigences en matière de couverture faciale dans leurs locaux. 3205 (c) (3) (B) : Lorsqu'il y a eu un cas de COVID-19 sur le lieu de travail, l'employeur n'a pas donné avis de l'exposition potentielle au COVID-19, dans un délai d'un jour ouvrable. 3203 (a) (4) (6) : L'employeur n'a pas élaboré, mis en œuvre et maintenu un IIPP efficace en ce sens que l'employeur n'identifie ni ne corrige les risques de violence au travail en temps opportun.

Risques allégués : 8, Employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-03-30
Voir moins

#coronaviruscovid19 #burgerking #osha #stocktonboulevard #sacramento #california #us

Les 30 derniers jours