3205 (c) (2) (B) : L'employeur n'a pas élaboré, mis en œuvre et maintenu un processus efficace de sélection des employés présentant des symptômes de COVID-19 et d'y répondre. 3205 (c) (6) (A) : L'employeur ne s'est pas assuré efficacement que les employés sont séparés des autres
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personnes par au moins six pieds. 3205 (c) (8) (D) : l'employeur ne s'est pas assuré efficacement que les employés se lavent fréquemment les mains pendant au moins 20 secondes à chaque fois. 3205 (c) (8) (C) : L'employeur n'a pas assuré efficacement le nettoyage et la désinfection réguliers des surfaces et des objets fréquemment touchés. 3205 (c) (7) (E) : L'employeur n'a pas développé, mis en œuvre et a maintenu des mesures efficaces pour communiquer aux non-salariés les exigences en matière de couverture faciale dans leurs locaux. 3205 (c) (3) (B) : Lorsqu'il y a eu un cas de COVID-19 sur le lieu de travail, l'employeur n'a pas donné avis de l'exposition potentielle au COVID-19, dans un délai d'un jour ouvrable. 3203 (a) (4) (6) : L'employeur n'a pas élaboré, mis en œuvre et maintenu un IIPP efficace en ce sens que l'employeur n'identifie ni ne corrige les risques de violence au travail en temps opportun.
Risques allégués : 8, Employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-03-30
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