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Informe regulatorio

Queja OSHA Covid-19, WAUBONSEE COMMUNITY COLLEGE, RT. 47 AT WAUBONSEE DRIVE, SUGAR GROVE, IL, 60554, USA

hace 4 años negocio

4S783 Illinois 47, Sugar Grove, 60554 Illinois, United States

No hay planes para restringir el acceso a los edificios a aquellos que están completamente vacunados o que se hacen las pruebas semanalmente, ya sea a través de pases de acceso, retenciones en el registro o entradas limitadas según el mandato del gobernador para expulsar a todos los que no cumplan. No hay mesas de bienestar para controles de temperatura puntual o evaluaciones para aquellos que no conocen nuestra política de autoevaluación antes de venir a nuestro campus abierto. Falta de suministros adecuados de mascarillas en las entradas y máscaras transparentes especiales. No se aplica el enmascaramiento, excepto mediante la presentación de quejas con la conducta del estudiante que tardan varios días o semanas en abordarse. Vuelva a las configuraciones de aula anteriores a la pandemia a partir del semestre de otoño de 2021, por lo que no hay distanciamiento físico en las aulas, solo consejos para no congregarse en pasillos o áreas comunes o que los estudiantes tengan que solicitar el distanciamiento. Imposición de presencia en el campus a los profesores de tiempo completo, independientemente de su salud, durante al menos dos clases, horas de oficina y trabajo en comité, a menos que esté exento a través de adaptaciones formales de la ADA No practicar la equidad en salud para nuestros estudiantes morenos y negros o para los profesores con cargas de alto riesgo. El 30 de agosto de 2021, la oficina del gobernador emitió la Orden Ejecutiva 2021-20, que incluye la Sección 4 que cubre los mandatos relacionados con las instituciones de educación superior. Si bien la OSHA de IL no puede hacer cumplir directamente esta orden ejecutiva, la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de Illinois exige que los empleadores protejan a los empleados de los peligros reconocidos que causan o pueden causar la muerte o daños físicos graves a sus empleados (820 ILCS 219/20 (a)). Los empleadores que violen esta sección de la Ley pueden ser citados y/o remitidos a otra autoridad reguladora.


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-11-03

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