Regulierungsbericht
Covid-19 OSHA, WAUBONSEE COMMUNITY COLLEGE, RT. 47 AT WAUBONSEE DRIVE, SUGAR GROVE, IL, 60554, USA
vor 4 Jahren • geschäft
4S783 Illinois 47, Sugar Grove, 60554 Illinois, United States
Es ist nicht geplant, den Zugang zu Gebäuden auf Personen zu beschränken, die vollständig geimpft sind oder wöchentlich testen, entweder durch Zugangskarten, Registrierungsbeschränkungen oder begrenzte Eingänge gemäß dem Mandat des Gouverneurs, alle diejenigen auszuweisen, die sich nicht daran halten. Keine Wellness-Tische für Spot-Temperaturprüfungen oder Screening für diejenigen, die unsere Politik der Selbstuntersuchung nicht kennen, bevor sie zu unserem offenen Campus kommen. Mangel an ausreichenden Maskenvorräten an den Eingängen und spezielle klare Masken. Keine Durchsetzung der Maskierung, außer durch Einreichung von Beschwerden beim Verhalten der Schüler, deren Bearbeitung mehrere Tage oder Wochen dauert. Rückkehr zu den Klassenzimmerkonfigurationen vor der Pandemie ab dem Herbstsemester 2021, sodass in den Klassenzimmern keine physische Distanzierung besteht. Es wird nur empfohlen, sich nicht in Fluren oder öffentlichen Bereichen zu versammeln, oder die Schüler müssen eine Distanzierung beantragen. Auferlegung der Präsenz auf dem Campus an Vollzeitfakultäten unabhängig von der Gesundheit für mindestens zwei Klassen, Bürozeiten und Ausschussarbeit, sofern dies nicht durch formelle ADA-Unterkünfte ausgenommen ist. Kein Üben von gesundheitlicher Chancengleichheit für unsere braunen und schwarzen Studenten oder für Fakultäten mit hoher Risikobelastung. Am 30. August 2021 wurde die Executive Order 2021-20 vom Büro des Gouverneurs erlassen, zu der Abschnitt 4 gehört, der Mandate für Hochschulen abdeckt. Während IL OSHA diese Durchführungsverordnung nicht direkt durchsetzen kann, verpflichtet der Illinois Occupational Safety and Health Act die Arbeitgeber, ihre Arbeitnehmer vor anerkannten Gefahren zu schützen, die ihren Mitarbeitern zum Tod oder schweren körperlichen Schaden führen können (820 ILCS 219/20 (a)). Arbeitgeber, die gegen diesen Abschnitt des Gesetzes verstoßen, können zitiert und/oder an eine andere Aufsichtsbehörde verwiesen werden.Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-11-03
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