Plainte de l'OSHA, WAUBONSEE COMMUNITY COLLEGE, RT. 47 AT WAUBONSEE DRIVE, SUGAR GROVE, IL, 60554, USA

4S783 Illinois 47, Sugar Grove, 60554 Illinois, United States

Il n'est pas prévu de restreindre l'accès aux bâtiments à ceux qui sont entièrement vaccinés ou font des tests hebdomadaires, soit par le biais de laissez-passer d'accès, de mises en attente d'enregistrement ou d'entrées limitées conformément au mandat du gouverneur d'expulser tous ceux qui ne se conforment pas. Il n'y a pas de personnel de table de bien-être pour les contrôles ponctuels de la température ou le dépistage pour ceux qui ne connaissent pas notre politique d'auto-dépistage avant de se rendre sur notre campus ouvert. Manque de fournitures de masques adéquates aux entrées et de masques transparents spécialisés. Aucune application du masquage sauf en déposant des plaintes concernant la conduite des étudiants qui prennent plusieurs jours ou semaines à être traitées. Revenez aux configurations de classe d'avant la pandémie à partir du semestre d'automne 2021, donc aucune distanciation physique n'est en vigueur dans les salles de classe, seul conseil de ne pas se rassembler dans les couloirs ou les espaces communs ou les étudiants doivent demander une distanciation. Imposition d'une présence sur le campus aux professeurs à temps plein, peu importe leur état de santé, pour au moins deux cours, les heures de bureau et le travail des comités, sauf exemption par des aménagements officiels de l'ADA. Aucune pratique de l'équité en santé pour nos étudiants bruns et noirs ou pour les professeurs à risque élevé. Le 30 août 2021, le décret exécutif 2021-20 a été émis par le bureau du gouverneur et comprend la section 4 qui couvre les mandats relatifs aux établissements d'enseignement supérieur. Bien que l'IL OSHA ne puisse pas appliquer directement ce décret exécutif, l'Illinois Occupational Safety and Health Act oblige les employeurs à protéger les employés contre les dangers reconnus qui causent ou sont susceptibles de causer la mort ou des dommages physiques graves à leurs employés (820 ILCS 219/20 (a)). Les employeurs qui enfreignent cet article de la Loi peuvent être cités et/ou renvoyés à une autre autorité réglementaire.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-11-03