Safety Report: Reclamación de OSHA por Covid-19, Organ Procurement Agency of Michigan dba Gift of Life Michigan, 3861 Research Park Dr, ANN ARBOR, MI, 48108, USA

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1. Mi empleador no tiene en cuenta la directiva de que los empleados trabajen de forma remota tanto como puedan. Durante los pedidos de estancia en casa en la primavera pude realizar mi trabajo de forma remota con éxito. Ahora, a pesar de las reglas de la MIOSHA, se nos dice que se espera que hagamos «negocios como siempre» y estoy obligado a trabajar en persona en hospitales, incluidos aquellos con pacientes con COVID. No entiendo qué ha cambiado entre la primavera y ahora y por qué ya no se nos permite trabajar de forma remota. Nuestro liderazgo afirma que «el alarmante número de casos positivos también se debe al enorme volumen de pruebas que se están realizando, lo cual es algo muy bueno, pero algo que no teníamos en marzo» como justificación para continuar el negocio como siempre, en lugar de tomar medidas para crear políticas de trabajo remoto para lograr que las personas hagan llegar a la gente. fuera del lugar de trabajo donde pueden. 2. He solicitado que se use EPP porque tengo que visitar unidades con pacientes con COVID, y todavía no he recibido esto. Solicité el EPP el 5 de noviembre y le dije que se envió el 6 de noviembre, pero aún no lo he recibido. Mi gerente me trajo un KN95 que luego se descubrió que estaba defectuoso. No estoy seguro de cuántas personas han tenido dificultades para obtener el EPP apropiado. En mi departamento no recibimos suministros regulares de EPP, sino que tenemos que solicitarlo. También pueden verse afectados otros departamentos. 3. Muchas de las tareas que debemos llevar a cabo se basan en la educación y exigen que llevemos alimentos, lo que alienta al personal del hospital a quitarse las máscaras a nuestro alrededor. También me pregunto si este trabajo debería realizarse en persona actualmente, ya que hay opciones remotas disponibles que se han utilizado en el pasado. Por último, me han dicho que necesito visitar las UCI incluso si hay otro miembro del personal de GOL presente. Parece un riesgo innecesario que más de una persona de nuestra organización visite al mismo tiempo cuando la función de trabajo podría ser realizada por un individuo.


Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2020-11-17