Safety Report: Plainte OSHA Covid-19, Organ Procurement Agency of Michigan dba Gift of Life Michigan, 3861 Research Park Dr, ANN ARBOR, MI, 48108, USA

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1. Mon employeur ne tient pas compte de la directive visant à ce que les employés travaillent à distance autant que possible. Au cours des commandes de séjour à domicile au printemps, j'ai pu accomplir mon travail à distance avec succès. Maintenant, malgré les règles de la MIOSHA, on nous dit que nous sommes censés faire « comme d'habitude » et que je dois travailler en personne dans les hôpitaux, y compris ceux qui ont des patients atteints de COVID. Je ne comprends pas ce qui a changé entre le printemps et aujourd'hui et pourquoi nous ne sommes plus autorisés à travailler à distance. Nos dirigeants affirment que « le nombre alarmant de cas positifs est également dû au volume massif de tests effectués, ce qui est une très bonne chose, mais quelque chose que nous n'avions pas eu en mars » pour justifier la poursuite des activités habituelles plutôt que de prendre des mesures pour créer des politiques de travail à distance pour amener les gens. hors du lieu de travail là où ils le peuvent. 2. J'ai demandé que l'EPI soit porté car je suis obligé de visiter des unités avec des patients atteints de COVID, et je n'ai pas encore reçu cela. J'ai demandé l'EPI le 5 novembre et je l'ai dit expédié le 6 novembre, mais je ne l'ai toujours pas reçu. Mon manager m'a apporté un KN95 qui a été découvert plus tard comme étant défectueux. Je ne sais pas combien de personnes ont eu du mal à obtenir un EPI approprié. Dans mon département, nous ne recevons pas de fournitures régulières d'EPI, mais nous devons en faire la demande. D'autres départements peuvent également être touchés. 3. Bon nombre des tâches que nous devons accomplir sont axées sur l'éducation et nous obligent à apporter de la nourriture, ce qui encourage le personnel hospitalier à enlever son masque autour de nous. Je me demande également si ce travail doit être effectué en personne actuellement, car il existe des options à distance qui ont été utilisées dans le passé. Enfin, on m'a dit que je devais rendre visite à des unités de contrôle intensifs même s'il y a un autre membre du personnel du GED présent. Cela semble être un risque inutile de voir plus d'une personne de notre organisation visiter en même temps que la fonction d'emploi peut être exécutée par une seule personne.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-17