3861 Research Park Drive,
Ann Arbor,
48108
Michigan,
United States
1. يتجاهل صاحب العمل التوجيه بأن يعمل الموظفون عن بعد بقدر ما يستطيعون. خلال فترة الإقامة في المنزل في الربيع، تمكنت من أداء وظيفتي عن بعد بنجاح. الآن، على الرغم من قواعد MIOSHA، قيل لنا أنه من المتوقع أن نقوم «بالعمل كالمعتاد» ويطلب مني العمل شخصيًا في المستشفيات، بما في ذلك أولئك الذين يعانون من مرضى COVID. لا أفهم ما الذي تغير بين الربيع والآن ولماذا لم يعد مسموحًا لنا بالعمل عن بعد. تقول قيادتنا، «إن العدد المقلق من الحالات الإيجابية يرجع أيضًا إلى الحجم الهائل للاختبار الذي يتم إجراؤه، وهو أمر جيد جدًا، ولكن شيئًا لم يكن لدينا في مارس» كمبرر لمواصلة العمل كالمعتاد بدلاً من اتخاذ خطوات لإنشاء سياسات عمل عن بعد للحصول على الناس خارج مكان العمل حيث يمكنهم ذلك. لقد طلبت من معدات الوقاية الشخصية ارتداء كما هو مطلوب مني لزيارة الوحدات مع مرضى COVID، ولم أتلقى هذا بعد. طلبت معدات الوقاية الشخصية في 5 نوفمبر وأخبرتها أنها شحنت 6 نوفمبر، لكنني لم أستلمها بعد. لم يجلب لي مدير أعمالي واحدة KN95 والتي تم اكتشافها لاحقًا لتكون معيبة. لست متأكدًا من عدد الأشخاص الذين كافحوا في الحصول على معدات الوقاية الشخصية المناسبة. في قسمي، لا نحصل على إمدادات منتظمة من معدات الوقاية الشخصية ولكن بدلاً من ذلك يجب أن نطلبها. قد تتأثر الإدارات الأخرى كذلك. العديد من المهام المطلوب منا القيام بها هي قائمة على التعليم وتتطلب منا جلب الطعام الذي يشجع موظفي المستشفى على إزالة أقنعة من حولنا. وأتساءل أيضا عما إذا كان ينبغي أن يتم هذا العمل شخصيا حاليا حيث أن هناك خيارات بعيدة متاحة والتي تم استخدامها في الماضي. وأخيرًا، قيل لي أنني بحاجة إلى زيارة ICUs حتى لو كان هناك موظف آخر في GOL. هذا يبدو وكأنه خطر لا لزوم له أن يكون أكثر من شخص واحد من منظمتنا يزور في نفس الوقت الذي يمكن أن يؤديها فرد واحد وظيفة وظيفة.
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-11-17
