Queja de la OSHA Covid-19, Hollywood Presbytarian Hospital, 1300 N. Vermont Ave., LOS ANGELES, CA, 90027, USA

1300 North Vermont Avenue, Los Angeles, 90027 California, United States

El 23 de marzo de 2020 PII trabajó en la unidad de tele de su hospital. El PII tuvo un paciente sospechoso de tener el coronavirus y fue extorpado el 24 de marzo. El paciente fue trasladado a la unidad COVID en algún momento entre el 24 y el 27 de marzo. El 27 de marzo los resultados de las pruebas del paciente volvieron positivos. A partir del 28 de marzo, la PII no había sido notificada por el manejo de que el paciente había dado positivo para COVID y que el PII había sido expuesto mientras cuidaba al paciente el 23 de marzo. La tele nit tenía un equipo PP fácilmente disponible aunque hubiera sospechas de que cualquier paciente estuviera infectado en un momento dado en esta unidad. El 28 de marzo, durante el turno de PII en la unidad COVID designada del hospital, PII volvió a tener el mismo paciente y se dio cuenta de que era un paciente de PII que tenía el 23 de marzo. PII, neurólogo estaba en la unidad y mientras hablaba con PII declaró que «el 27 de marzo el control de infección le notificó la posible exposición del mismo paciente». PII envió un mensaje al Director y Coordinador Clínico de PII notificándoles que la PII atendió a este mismo paciente el 23 de marzo en la unidad Tele y que nadie había notificado a IIP que el paciente era positivo y que la IIP pudiera estar infectada. PII trabajando los días 27, 28 y 29 de marzo. El 30 de marzo, PII recibió una llamada de Recursos Humanos en la que se notificaba a PII que la PII podía haber sido expuesta y hacer una serie de preguntas como qué llevaba la PII y qué tipo de contacto tenía PII con el paciente durante el turno de PII. La persona de RRHH le preguntó si presentaba algún síntoma y PII indicó que PI tenía dolor de cabeza durante varios días. El responsable de Recursos Humanos le dijo a PII que volvería a PII. HR luego llamó a PII de nuevo y le dijo a PII que tendría que ponerse en cuarentena durante 14 días, sin embargo, dado que había pasado una semana desde que se expuso el PII, le dijo a PII que volviera al trabajo más tarde de la semana. PII afirmó que, según sus cálculos, la PII tendría que ser puesta en cuarentena hasta al menos el 6 de abril y podría volver a trabajar el 7 de abril. HR estuvo de acuerdo. Nunca ofrecieron que se probara la PII. T8CCR§5199 - El 23 de marzo de 2020 una enfermera trabajó con un paciente positivo para COVID-19 en la Unidad Tele del 6º piso. El manejo no notificó adecuadamente a la enfermera que la enfermera estaba potencialmente expuesta y podría haber estado infectada. La administración no recomendó una cuarentena adecuada y la enfermera nunca fue evaluada para COVID-19.


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2020-04-08