Covid-19 شكوى OSHA, Hollywood Presbytarian Hospital, 1300 N. Vermont Ave., LOS ANGELES, CA, 90027, USA

1300 North Vermont Avenue, Los Angeles, 90027 California, United States

في 23 مارس 2020 عملت PII في وحدة تيلي في مستشفيها. كان لدى PII مريضًا يشتبه في إصابته بفيروس كورونا وتم مسحته في 24 مارس. تم نقل المريض إلى وحدة COVID في وقت ما بين 24 مارس و27 مارس. في 27 مارس جاءت نتائج اختبار المريض إيجابية. في 28 مارس، لم يتم إخطار PII من قبل الإدارة بأن المريض قد تم اختباره إيجابيًا لـ COVID وأن PII قد تعرضت أثناء رعاية المريض في 23 مارس. كان تيلي نيت ن ب المعدات المتاحة بسهولة على الرغم من أنه يمكن أن يكون هناك اشتباه في أي مريض يصاب في أي وقت من الأوقات على هذه الوحدة. في 28 مارس خلال تحول PII على وحدة COVID المعينة في المستشفى، كان لدى PII مرة أخرى نفس المريض وأدركت أنه كان لدى PII المريض في 23 مارس. PII، كان طبيب الأعصاب في الوحدة وبينما كان يتحدث إلى PII ذكر أن «في 27 مارس أبلغته مكافحة العدوى من التعرض المحتمل من قبل نفس المريض.» أرسلت PII رسالة إلى مدير PII والمنسق السريري لإعلامهم بأن PII يهتم بهذا المريض نفسه في 23 مارس في وحدة تيلي وأنه لم يخطر أحد PII أن المريض كان إيجابيا وأن PII يمكن أن يصاب. PII العمل في 27 مارس و 28 و 29. في 30 مارس تلقت PII مكالمة من الموارد البشرية تخطر PII أن PII كان يمكن أن تتعرض وطرح سلسلة من الأسئلة مثل ما كان يرتدي PII ونوع الاتصال بي كان مع المريض خلال نوبة PII. سأل الشخص HR PII إذا كان لديها أي أعراض وذكرت PII PI كان الصداع لعدة أيام. ثم قال الشخص HR PII سيعود إلى PII. ثم دعا HR PII مرة أخرى وأخبرت PII أن PII سوف تحتاج إلى الحجر الصحي لمدة 14 يوما ولكن منذ مرور أسبوع منذ تعرض PII, وقالت PII العودة إلى العمل في وقت لاحق من الأسبوع. وذكرت PII أنه بناء على حساباتها سوف تحتاج PII إلى الحجر الصحي حتى 6 أبريل على الأقل، وسوف تكون قادرة على العودة في 7 أبريل للعمل. وافقت الموارد البشرية. لم يعرضوا أبدًا اختبار PII. T8CCR§5199 - في 23 مارس 2020 عملت ممرضة مع مريض كان إيجابيًا لـ COVID-19 في وحدة تيلي في الطابق السادس. ولم تخطر الإدارة الممرضة بشكل صحيح بأن الممرضة قد تتعرض لها ويمكن أن تكون مصابة. لم توصي الإدارة بالحجر الصحي المناسب ولم يتم اختبار الممرضة أبدًا للكشف عن COVID-19.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-04-08