Covid-19 OSHA-Beschwerde, Hollywood Presbytarian Hospital, 1300 N. Vermont Ave., LOS ANGELES, CA, 90027, USA

1300 North Vermont Avenue, Los Angeles, 90027 California, United States

Am 23. März 2020 arbeitete PII in der Teleeinheit ihres Krankenhauses. PII hatte einen Patienten, der vermutlich das Coronavirus hatte und am 24. März abgetupcht wurde. Der Patient wurde irgendwann zwischen dem 24. März und dem 27. März in die COVID-Einheit verlegt. Am 27. März waren die Testergebnisse des Patienten positiv. Am 28. März wurde die PII vom Management nicht darüber informiert, dass der Patient positiv auf COVID getestet hatte und dass die PII während der Pflege des Patienten am 23. März exponiert worden war. Die Tele nit verfügte über keine PP-Geräte, obwohl der Verdacht bestehen könnte, dass ein Patient zu einem bestimmten Zeitpunkt in diesem Gerät infiziert wurde. Am 28. März während der PII-Verschiebung auf die vom Krankenhaus ausgewiesene COVID-Einheit hatte PII erneut denselben Patienten und erkannte, dass es sich um einen Patienten handelte, den die PII am 23. März hatte. PII war der Neurologe in der Einheit und stellte im Gespräch mit den PII fest, dass „die Infektionskontrolle ihn am 27. März über eine mögliche Exposition desselben Patienten informierte“. PII sandte eine Nachricht an den Direktor und den klinischen Koordinator der PII, in der sie darüber informiert wurde, dass die PII diesen Patienten am 23. März in der Tele-Einheit betreue und dass niemand die PII darüber informiert hatte, dass der Patient positiv sei und dass PII infiziert sein könnte. PII arbeiten am 27., 28. und 29. März. Am 30. März erhielt PII einen Anruf von Human Resources, in dem die PII darüber informiert wurden, dass die PII hätte aufgedeckt werden können, und eine Reihe von Fragen zu stellen, wie zum Beispiel, was PII trug und welche Art von Kontakt PII mit dem Patienten während der Schicht der PII hatte. Die HR-Person fragte PII, ob sie irgendwelche Symptome habe und PII gab an, dass PI mehrere Tage lang Kopfschmerzen hatte. Die HR-Person sagte dann, dass PII zu PII zurückkehren würde. HR rief dann die PII zurück und teilte PII mit, dass die PII 14 Tage lang unter Quarantäne gestellt werden müsste. Da jedoch eine Woche vergangen war, seit die PII exponiert sei, forderte sie die PII auf, später als Woche wieder zu arbeiten. PII erklärte, dass PII aufgrund ihrer Berechnungen mindestens bis zum 6. April unter Quarantäne gestellt werden müsste und am 7. April wieder arbeiten könne. HR stimmte zu. Sie haben nie angeboten, dass PII getestet werden. T8CCR§5199 - Am 23. März 2020 arbeitete eine Krankenschwester mit einem Patienten zusammen, der für COVID-19 in der Tele-Einheit im 6. Stock positiv war. Das Management informierte die Krankenschwester nicht ordnungsgemäß, dass die Krankenschwester potenziell exponiert war und hätte infiziert werden können. Das Management empfahl keine ordnungsgemäße Quarantäne und die Krankenschwester wurde nie auf COVID-19 getestet.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-04-08