Covid-19 Plainte OSHA, Hollywood Presbytarian Hospital, 1300 N. Vermont Ave., LOS ANGELES, CA, 90027, USA

1300 North Vermont Avenue, Los Angeles, 90027 California, United States

Le 23 mars 2020, PII a travaillé dans l'unité de téle de son hôpital. L'IPI a eu un patient soupçonné d'avoir le coronavirus et a été prélangé le 24 mars. Le patient a été transféré à l'unité COVID entre le 24 mars et le 27 mars. Le 27 mars, les résultats du test du patient sont revenus positifs. En date du 28 mars, la prise en charge n'avait pas avisé les IPI que le patient avait obtenu un résultat positif pour la COVID et que l'IIP avait été exposée le 23 mars en prenant soin du patient. Le téle nit disposait de n matériel PP facilement disponible même s'il pouvait y avoir des soupçons qu'un patient soit infecté à un moment donné sur cette unité. Le 28 mars, au cours du quart de travail de l'IPI dans l'unité désignée COVID de l'hôpital, l'IPI a de nouveau eu le même patient et s'est rendu compte qu'il s'agissait d'un IPI patient le 23 mars. L'IIP, le neurologue était dans l'unité et, en parlant à l'IIP, a déclaré que « le 27 mars, le contrôle de l'infection l'a avisé de l'exposition possible du même patient ». L'IIP a envoyé un message au directeur et au coordonnateur clinique de l'IIP les informant que l'IIP s'occupait de ce même patient le 23 mars à l'unité de Téle et que personne n'avait avisé l'IIP que le patient était positif et que l'IIP pouvait être infectée. Les IPI travaillent les 27, 28 et 29 mars. Le 30 mars, l'IIP a reçu un appel des Ressources humaines l'informant qu'ils auraient pu être exposés et ont posé une série de questions telles que ce qu'il portait et quel type de contact avec le patient pendant le quart de travail de l'IIP. La personne RH a demandé à l'IPI si elle avait des symptômes et l'IPI a déclaré que l'IP avait un mal de tête pendant plusieurs jours. Le responsable des RH a alors dit à l'IPI qu'il reviendrait à l'IPI. HR a ensuite appelé PII et a dit à l'IPI qu'il faudrait mettre en quarantaine pendant 14 jours. Cependant, comme une semaine s'était écoulée depuis l'exposition des IPI, elle a dit à l'IPI de retourner au travail plus tard la semaine. Selon l'IPI, selon ses calculs, l'IIP devrait être mise en quarantaine jusqu'au 6 avril au moins et qu'elle pourrait retourner au travail le 7 avril. Les RH sont d'accord. Ils n'ont jamais proposé que les IPI soient testés. T8CCR§5199 - Le 23 mars 2020, une infirmière a travaillé avec un patient positif pour le COVID-19 au 6e étage de l'Unité de Téle. La direction n'a pas avisé correctement l'infirmière que l'infirmière était potentiellement exposée et aurait pu être infectée. La direction n'a pas recommandé la mise en quarantaine appropriée et l'infirmière n'a jamais été testée pour le COVID-19.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-04-08