监管报告
Covid-19 OSHA 投诉, Hollywood Presbytarian Hospital, 1300 N. Vermont Ave., LOS ANGELES, CA, 90027, USA
4年前 • 商业
1300 North Vermont Avenue, Los Angeles, 90027 California, United States
2020 年 3 月 23 日，PII 在她的医院的电话部门工作。PII 有一位怀疑患有冠状病毒的病人，于 3 月 24 日被刺杀。病人在 3 月 24 日至 3 月 27 日的某个时候被转移到 COVID 单位。3 月 27 日，病人的测试结果恢复阳性。截至 3 月 28 日，管理层尚未通知 PII 患者已经检测为 COVID 阳性，以及 3 月 23 日在照顾患者时暴露了 PII。Telle nit 有 n 个 PP 设备随时可用，尽管有可能怀疑患者在任何特定时间在该设备上受到感染。3 月 28 日，在 PII 转移医院指定的 COVID 单位期间，PII 再次有了同样的病人，并意识到这是 3 月 23 日的病人 PII。PII，神经科医生在该单元里，在与 PII 交谈时表示：“3 月 27 日，感染控制机构通知他同一患者可能接触。”PII 向 PII 的主任兼临床协调员发送消息，通知他们 PII 于 3 月 23 日在 Telle 病房照顾过同一名患者，没有人通知 PII 患者呈阳性且 PII 可能被感染。PII 在 3 月 27 日、28 日和 29 日工作。3 月 30 日，PII 接到人力资源部的电话，通知 PII 可能已经暴露了 PII，并提出一系列问题，例如 PII 穿着什么以及 PII 在 PII 轮班期间与患者有何种接触。人力资源部人员问 PII 她是否有任何症状，PII 表示 PI 头痛了几天。然后，人力资源部人员告诉 PII 会回到 PII。人力资源然后给 PII 打电话给 PII，告诉 PII 需要隔离 14 天，但是，自从 PII 暴露以来已经过去了一周，她告诉 PII 在一周以前恢复工作。PII 表示，根据她的计算，PII 需要隔离至少 4 月 6 日，并能够在 4 月 7 日返回工作。人力资源同意。他们从来没有提议测试 PII。T8CCR§5199-2020 年 3 月 23 日，一名护士在 6 楼电话室与一名 COVID-19 呈阳性的病人合作。管理层没有适当地通知护士护士可能受到暴露，可能已被感染。管理层没有建议适当隔离，护士从未接受过 COVID-19 测试。来源：osha.gov | 收据日期：2020-04-08
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