Informe regulatorio
Queja de la OSHA Covid-19, Lindamood-Bell Learning Processes, 315 E Eisenhower Pkwy Suite #216, ANN ARBOR, MI, 48108, USA
hace 4 años • negocio
315 East Eisenhower Parkway, Ann Arbor, 48108 Michigan, United States
1. Todos los empleados obligados a regresar al lugar de trabajo, el 29 de junio de 2020, para enseñar en persona con clientes cuando los empleados han estado realizando el mismo trabajo de forma remota durante los últimos tres meses. No se han previsto disposiciones para mantener registros diarios de detección. El distanciamiento social de seis pies no se puede mantener durante las sesiones de enseñanza debido al número de personas en la sala. No hay previsiones para las máscaras durante las sesiones de enseñanza en el plan del empleador. Los estudiantes con problemas de comportamiento son motivo de preocupación, debido a su condición potencial de covid-19 y al alto potencial de que estos estudiantes no sigan las reglas del lugar de trabajo de Covid-19. La mayoría del personal y de los estudiantes tienen las mismas horas de inicio y fin, lo que crea congestión en el único punto de entrada. No hay planes para limitar el personal in situ permitiendo que el personal trabaje de forma remota durante la mayor parte de su trabajo. Los empleados sólo pueden trabajar a distancia con excepción médica y, a continuación, sólo durante dos semanas. No hay provisiones para usar máscaras en el lugar de trabajo que es una oficina.Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2020-06-22
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