Relatório Regulatório
Reclamação COVID-19 OSHA, Lindamood-Bell Learning Processes, 315 E Eisenhower Pkwy Suite #216, ANN ARBOR, MI, 48108, USA
há 4 anos • negócios
315 East Eisenhower Parkway, Ann Arbor, 48108 Michigan, United States
1. Todos os funcionários precisavam retornar ao local de trabalho, em 29 de junho de 2020, para ensinar pessoalmente com clientes quando os funcionários têm realizado o mesmo trabalho remotamente nos últimos três meses. Não devem ser mantidas disposições relativas aos registos diários de rastreio. 3. Distanciamento social de seis pés não é capaz de ser mantido durante as sessões de ensino devido ao número de pessoas na sala. 4. Não há previsões para máscaras durante sessões de ensino no plano do empregador. 5. Alunos com questões comportamentais são uma preocupação; devido ao seu potencial status de covid-19 e ao alto potencial para esses alunos não seguirem as regras do local de trabalho covid-19. A maioria dos funcionários e estudantes têm os mesmos horários de início e fim, criando assim congestionamento no único ponto de entrada. 7. Não há planos para limitar o pessoal no local, permitindo que a equipe trabalhe remotamente para a maioria de seu trabalho. Os funcionários só permitiram trabalhar remotamente com exceção médica e, em seguida, por apenas duas semanas. Não há disposições para máscaras a serem usadas no local de trabalho, que é um escritório.Fonte: OSHA.gov | Data de Recebimento: 2020-06-22
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