Regulierungsbericht
Covid-19 OSHA-Beschwerde, Lindamood-Bell Learning Processes, 315 E Eisenhower Pkwy Suite #216, ANN ARBOR, MI, 48108, USA
vor 4 Jahren • geschäft
315 East Eisenhower Parkway, Ann Arbor, 48108 Michigan, United States
1. Alle Mitarbeiter, die am 29. Juni 2020 auf die Baustelle zurückkehren müssen, um persönlich mit Kunden unterrichtet zu werden, wenn die Mitarbeiter in den letzten drei Monaten dieselbe Arbeit aus der Ferne ausgeführt haben. Keine Bestimmungen für die Aufrechterhaltung der täglichen Screening-Aufzeichnungen. Soziale Distanzierung von sechs Fuß, die aufgrund der Anzahl der Personen im Raum während der Unterrichtseinheiten nicht aufrechterhalten werden kann. Keine Vorgaben für Masken während der Lehrsitzungen im Plan des Arbeitgebers. 5. Schüler mit Verhaltensproblemen sind ein Problem; aufgrund ihres potenziellen Covid-19-Status und des hohen Potenzials für diese Schüler, die Regeln des Covid-19-Arbeitsplatzes nicht zu befolgen. Die Mehrheit der Mitarbeiter und Studenten hat die gleichen Start- und Endzeiten und schafft so eine Überlastung am einzigen Einstiegspunkt. Keine Pläne, die Mitarbeiter vor Ort einzuschränken, da die Mitarbeiter für den Großteil ihrer Arbeit remote arbeiten können. Mitarbeiter durften nur mit medizinischen Ausnahmen und dann nur zwei Wochen remote arbeiten. Keine Bestimmungen für Masken, die am Arbeitsplatz getragen werden sollen, der ein Büro ist.Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-06-22
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