التقرير التنظيمي
Covid-19 شكوى OSHA, Lindamood-Bell Learning Processes, 315 E Eisenhower Pkwy Suite #216, ANN ARBOR, MI, 48108, USA
منذ 4 سنوات • عمل
315 East Eisenhower Parkway, Ann Arbor, 48108 Michigan, United States
1. جميع الموظفين المطلوبين للعودة إلى موقع العمل، في 29 يونيو 2020، للتدريس الشخصي مع العملاء عندما كان الموظفون يؤدون نفس العمل عن بعد خلال الأشهر الثلاثة الماضية. لا توجد اعتمادات لل احتفاظ بسجلات الفحص اليومي. المسافة الاجتماعية لستة أقدام لا يمكن الحفاظ عليها أثناء جلسات التدريس بسبب عدد الأشخاص في الغرفة. لا تسبق الأقنعة أثناء جلسات التدريس في خطة صاحب العمل. الطلاب الذين يعانون من مشاكل سلوكية هم مصدر قلق؛ بسبب وضعهم المحتمل لـ covid-19 والإمكانات العالية لهؤلاء الطلاب لعدم اتباع قواعد مكان العمل covid-19. و لدى أغلبية الموظفين و الطلاب نفس أوقات البدء و النهاية, مما يؤدي إلى حدوث ازدحام عند نقطة الدخول الوحيدة. لا توجد خطط للحد من الموظفين في الموقع عن طريق السماح للموظفين بالعمل عن بعد في معظم أعمالهم. ولا يسمح لل موظفين بالعمل عن بعد إلا باستثناء طبي ثم لمدة أسبوعين فقط. لا توجد أحكام للأقنعة التي يجب ارتداؤها في مكان العمل وهو مكتب.المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-06-22
27
تعليقات
تعليق