Rapport réglementaire
Covid-19 Plainte OSHA, Lindamood-Bell Learning Processes, 315 E Eisenhower Pkwy Suite #216, ANN ARBOR, MI, 48108, USA
il y a 4 ans • entreprise
315 East Eisenhower Parkway, Ann Arbor, 48108 Michigan, United States
1. Tous les employés tenus de retourner sur le chantier, le 29 juin 2020, pour enseigner en personne avec des clients, alors que les employés ont effectué le même travail à distance depuis trois mois. 2. Aucune disposition relative à la tenue de registres quotidiens de contrôle. 3. La distance sociale de six pieds ne peut pas être maintenue pendant les séances d'enseignement en raison du nombre de personnes dans la salle. 4. Aucune prévision de masques pendant les séances d'enseignement dans le plan de l'employeur. 5. Les élèves ayant des problèmes comportementaux sont préoccupants ; en raison de leur statut potentiel de covid-19 et du fort potentiel pour ces élèves de ne pas suivre les règles du travail de covid-19. 6. La majorité du personnel et des étudiants ont les mêmes heures de début et de fin, ce qui crée une congestion au seul point d'entrée. Il n'est pas prévu de limiter le personnel sur place en permettant au personnel de travailler à distance pour la majorité de son travail. Les employés ne sont autorisés à travailler à distance qu'à l'exception médicale, puis pendant seulement deux semaines. Aucune disposition concernant le port de masques sur le lieu de travail qui est un bureau.Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-06-22
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