HOUR Media, 5750 New King Dr, Troy, MI 48098, USA
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Informe por
Reclamación de OSHA por Covid-19
hace 2 años
1. Como dice la orden ejecutiva, se alienta a los empleados a trabajar de forma remota a menos que no puedan hacerlo. Los trabajos de los empleados no requieren que estén en la oficina y muchos empleados no se sienten seguros para entrar debido al aumento de
los casos de Covid-19. La gerencia y la oficina han acosado a los empleados para que entren independientemente de sus preocupaciones por su salud y seguridad; aunque están haciendo el trabajo perfectamente bien de forma remota. Los escritorios no se pueden mover con un mínimo de 6 pies de distancia. 4. El mostrador de registro que no está monitoreado se ha trasladado al vestíbulo. 5. Todavía no hay plexiglás entre escritorios. 6. No hay señales de toallitas sanitarias. 7. No hay ningún proceso en relación con un brote en la oficina. La nevera aún tiene lo que parece ser moho. 9. No hay caminos de paseo designados para mantener a los trabajadores separados unos de otros. Los empleados dijeron que no tienen que usar máscaras en nuestros escritorios, solo en zonas «comunes» como la cocina. Esto no hace que se sientan seguros. La oficina está abierta porque no hay barreras cúbicas o fuertes, pero está cerrada porque los empleados no pueden abrir ventanas.
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2020-08-28
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2020-08-28
309
Reclamación de OSHA por Covid-19
hace 2 años
1. La compañía está intentando obligar al menos a 60 empleados a regresar a la oficina (en una, sala principal) sin cumplir los mandatos de Covid. 2. No se requieren máscaras ni revestimientos faciales. 3. La tabla de temperatura se ha alejado de un banco de escritorios,
pero todos los empleados siguen utilizando los mismos bolígrafos, formularios y termómetros sin que nadie se asigne a la administración de esta estación (o formularios de revisión, si se han completado). 4. Escritorios no separados a 6 pies. El pasante en la oficina dio positivo y los empleados de la oficina no estaban obligados a hacerse la prueba ni siquiera salir de la oficina. No se informó a todo el personal. El plan de preparación y respuesta no está disponible para el personal. No hay capacitaciones sobre Covid-19 disponibles. 8. Sin barreras físicas. 9. Las superficies de alta tacto (es decir, cocinas y fotocopiadoras) carecen de protocolo. 10. El punto de entrada dedicado está justo al lado de un pod de 4 escritorios. 11. No hay plan de respuesta para la infección confirmada en el lugar de trabajo. No se restringe en absoluto los viajes. 13. No han adoptado medidas adicionales de control de infecciones. No promover el trabajo a distancia, no acomodar las notas del médico para afecciones preexistentes (es decir, el sistema inmunitario comprometido) y monitorear las cuentas de las redes sociales de los empleados para hacer cosas fuera del hogar.
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2020-08-28
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2020-08-28
309
Reclamación de OSHA por Covid-19
hace 2 años
1. Hour Media está tratando de recuperar a todo su personal de unos 75 trabajadores sin implementar los protocolos adecuados para la prevención del COVID-19. Algunos empleados ya han regresado y a otros nunca se les ha permitido irse, incluso cuando la orden Stay Home Stay Safe
estaba en vigor. 2. Los empleados no están obligados a llevar revestimientos faciales en sus escritorios, aunque los empleados no están situados al menos 6 pies de distancia y los cubículos están separados por láminas porosas de tela en lugar de paredes altas y sólidas de cubículos o plexiglás. Las particiones de tela son lo suficientemente cortas como para ver/toser o estornudar. Todos los empleados utilizan los mismos termómetros y bolígrafos para tomar y registrar sus temperaturas al entrar sin supervisión. La empresa no exige que los bolígrafos y termómetros estén desinfectados entre usos, y los empleados pueden acostarse en sus informes porque nadie está monitoreando el proceso de entrada. 4. Un pasante que trabajaba en la oficina tenía un caso confirmado de COVID-19, y los empleados lo descubrieron a través de una vid en lugar de un correo electrónico descendente. Los trabajadores que se encontraban en la oficina con el pasante infectado no estaban obligados a someterse a pruebas ni a poner en cuarentena durante 14 días. La empresa no ha ofrecido ni requerido formación alguna para las prácticas y protocolos del lugar de trabajo de COVID-19. No se informó a los empleados de un plan de respuesta en caso de infección confirmada en la oficina. 6. No existen reglas para limpiar y desinfectar equipos o áreas que muchos empleados utilizan, como fotocopiadoras, impresoras, encimeras de cocina, refrigeradores, horno tostador y máquina de hielo. La oficina sigue ofreciendo café desde cafeteras comunes hasta empleados. La máquina de hielo tiene moho negro que crece en el interior de la puerta, por lo que es obvio que no se limpia regularmente. Los refrigeradores comunales contienen alimentos viejos y siguen en uso. 7. La empresa no está promoviendo el trabajo remoto, y algunos supervisores utilizan el regreso a la oficina como una amenaza para los empleados y departamentos, lo que implica medidas disciplinarias si los empleados no regresan a la oficina o dicen que requerirán que los trabajadores regresen a la oficina cuando algo no salga de la misma manera supervisor quiere.
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2020-09-01
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2020-09-01
309
Reclamación de OSHA por Covid-19
hace 2 años
1. La administración solicita a los empleados que regresen a la oficina lo antes posible y pide fechas en las que pueden esperar volver a entrar. Los empleados han estado trabajando muy bien mientras están remotos y no entienden por qué se espera volver a la oficina
cuando han podido hacer su trabajo desde la seguridad de sus hogares. 2. Las máscaras todavía no se aplican mientras los empleados están en sus escritorios de la oficina. 3. No se ha instalado plexiglás en los cubículos densos del trabajo. 4. No se ha producido ninguna separación de escritorios. 5. Los empleados que están sentados uno frente al otro en estos escritorios tienen una pared muy baja y la distancia entre ellos es de 6 pies como máximo.
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2020-09-01
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2020-09-01
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¡Recibí un anillo que no compré!, Arizona, USA
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Una vez más recibí las gomitas incorrectas. Quiero que me devuelvan mi dinero. Si no me devuelven el dinero, informaré de ello. No los quiero, se los estoy devolviendo. Quiero que se acredite mi cuenta. No me los vuelvas a enviar.
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Foveth pensó que eran unos vaqueros azules de Judy, Foveth
hace 2 semanas •reported by user-zfkjc166
Dicho paquete se entregó después de un mes de espera, me puse en contacto con ellos y luego volvieron a enviar mi pedido, esperaron otro mes, dijeron que el entregado nunca lo recibí. Volví a ponerme en contacto ahora solo quieren reembolsarme el 70% de mi compra,
lo que tardará hasta 25 días en recibirlo, una estafa total. Pregunté cómo iba a recibirlo para comprobar con el transportista, no podían darme que no había forma de comprobarlo. Si era legítimo, devuélveme el 100% de inmediato
Paquete no pedido de «fullfilment house», Oklahoma City, OK, USA
hace 3 semanas •reported by user-pzzkq495
He recibido un paquete que no pedí. El producto se llama «suplemento dietético Subgenix» y su interior contiene polvo blanco. La dirección del remitente es Fullfilment house PO BOX 5708
Tampa, Florida 33675-5708
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