HOUR Media, 5750 New King Dr, Troy, MI 48098, USA
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Rapport par
Plainte OSHA Covid-19
il y a 2 ans
1. Comme l'indique le décret exécutif, les employés sont encouragés à travailler à distance, sauf s'ils ne le peuvent pas. Les emplois des employés n'exigent pas qu'ils soient au bureau et de nombreux employés ne se sentent pas en sécurité en raison de l'augmentation des cas de
Covid-19. 2. Les employés ont été harcelés par la direction et le bureau pour venir sans tenir compte de leurs préoccupations pour leur santé et leur sécurité, bien qu'ils travaillent parfaitement bien à distance. 3. Les bureaux ne peuvent pas être déplacés à un minimum de 6 pieds de distance. 4. Le comptoir d'enregistrement qui n'est pas surveillé a été déplacé dans le hall. 5. Il n'y a toujours pas de plexiglas entre les bureaux. 6. Il n'y a aucun signe de lingettes sanitaires. 7. Il n'y a pas de processus concernant une éclosion au bureau. 8. La glacière a toujours ce qui semble ressembler à de la moisissure. 9. Aucun sentier de randonnée désigné pour éloigner les travailleurs les uns des autres. 10. Les employés ont dit qu'ils n'étaient pas obligés de porter des masques à nos bureaux, uniquement dans des espaces « communs » comme la cuisine. Cela ne leur permet pas de se sentir en sécurité. Le bureau est un bureau ouvert car il n'y a pas de barrières cubiques ou solides, mais fermé parce que les employés ne peuvent ouvrir aucune fenêtre.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-08-28
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-08-28
309
Plainte OSHA Covid-19
il y a 2 ans
1. L'entreprise tente de forcer au moins 60 employés à retourner au bureau (dans une pièce principale) sans respecter les mandats Covid. 2. Les masques et/ou les couvertures faciales ne sont pas nécessaires. 3. La table de température a été déplacée d'une banque de bureaux, mais tous
les employés utilisent toujours les mêmes stylos, formulaires et thermomètres sans que personne ne soit affecté à la gestion de cette station (ou à réviser les formulaires, s'ils sont remplis). 4. Les bureaux ne sont pas distants de 6 pieds. 5. Les stagiaires au bureau ont été positifs et les employés au bureau n'étaient pas tenus de se faire dépister ou même de quitter le bureau. Tous les membres du personnel n'ont pas été informés. Le plan de préparation et d'intervention n'est pas disponible pour le personnel. 7. Aucune formation Covid-19 n'est disponible. 8. Pas de barrières physiques. 9. Les surfaces très tactiles (c.-à-d. les machines de cuisine et les photocopieuses) sont sans protocole. 10. Un point d'entrée dédié se trouve juste à côté d'un espace de 4 bureaux. 11. Aucun plan d'intervention en cas d'infection confirmée sur le lieu de travail. 12. Ne restreignant pas du tout les déplacements. N'ont pas adopté de mesures supplémentaires de contrôle des infections. Ne pas promouvoir le travail à distance, ne pas prendre en compte les notes du médecin pour des affections préexistantes (c'est-à-dire un système immunitaire compromis) et surveiller les comptes des médias sociaux des employés pour faire des choses à l'extérieur de la maison.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-08-28
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-08-28
309
Plainte OSHA Covid-19
il y a 2 ans
1. Hour Media tente de ramener l'ensemble de son personnel d'environ 75 travailleurs sans mettre en œuvre les protocoles appropriés pour la prévention du COVID-19. Certains employés sont déjà revenus, et d'autres n'ont jamais été autorisés à partir, même lorsque l'ordre Stay Home Stay Safe était en
vigueur. 2. Les employés ne sont pas tenus de porter des couvre-visage à leur bureau, même si les employés ne sont pas situés à au moins 6 pieds d'intervalle et que les cabines sont séparées par des feuilles de tissu poreuses au lieu de hauts murs de cabine solides ou de plexiglas. Les cloisons en tissu sont assez courtes pour voir, tousser/éternuer. 3. Tous les employés utilisent les mêmes thermomètres et stylos pour prendre et enregistrer leurs températures à l'entrée sans surveillance. L'entreprise n'exige pas que les stylos et les thermomètres soient désinfectés entre les utilisations, et les employés peuvent mentir sur leurs rapports car personne ne surveille le processus d'entrée. 4. Un stagiaire qui travaillait au bureau avait un cas confirmé de COVID-19, et les employés l'ont découvert par le biais d'une vigne au lieu d'un courriel descendant. Les travailleurs qui se trouvaient dans le bureau avec le stagiaire infecté n'étaient pas tenus de se faire tester ou de mettre en quarantaine pendant 14 jours. 5. L'entreprise n'a offert ni n'a requis de formation pour les pratiques et protocoles de travail COVID-19. Les employés n'ont pas été informés d'un plan d'intervention en cas d'infection confirmée au bureau. 6. Il n'existe aucune règle de nettoyage/désinfection des équipements ou des zones que de nombreux employés utilisent, comme les photocopieuses, les imprimantes, les comptoirs de cuisine, les réfrigérateurs, le four grille-pain et la machine à glace. Le bureau offre toujours du café provenant de cafetières communes aux employés. La machine à glace a de la moisissure noire qui pousse à l'intérieur de la porte, il est donc évident qu'elle n'est pas nettoyée régulièrement. Les réfrigérateurs communaux contiennent des aliments anciens et sont toujours utilisés. 7. L'entreprise ne fait pas la promotion du travail à distance, et certains superviseurs utilisent le retour au bureau comme une menace pour les employés et les services, ce qui implique des mesures disciplinaires si les employés ne retournent pas au bureau ou disent qu'ils exigeront que les travailleurs reviennent au bureau lorsque quelque chose ne se passe pas comme le le superviseur veut.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-09-01
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-09-01
309
Plainte OSHA Covid-19
il y a 2 ans
1. La direction demande aux employés de retourner au bureau le plus tôt possible et demande des dates auxquelles ils peuvent s'attendre à revenir. Les employés ont très bien travaillé alors qu'ils sont éloignés et ne comprennent pas pourquoi on s'attend à retourner au bureau lorsqu'ils ont
pu faire leur travail depuis la sécurité de leur domicile. 2. Les masques ne sont toujours pas appliqués lorsque les employés sont à leur bureau. 3. Aucun plexiglas n'a été installé dans les cabines denses au travail. 4. Il n'y a pas eu de séparation des bureaux. 5. Les employés qui sont assis l'un en face de l'autre dans ces bureaux ont un mur très bas et la distance entre eux est de 6 pieds au maximum.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-09-01
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-09-01
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