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Auf Wiedersehen! und die besten Wünsche in Ihrer Genesung

Cracker Barrel

Aktualisiert: 16. März 2022 12:00
Es gibt keine Richtlinien oder Schutzmaßnahmen, um die Ausbreitung von COVID und anderen Krankheiten nicht zu verhindern. Es werden keine Masken getragen. Keine soziale Distanzierung. Es wird keine zusätzliche Reinigung durchgeführt, wenn Fälle gefunden werden. Keine Wellness- oder Fieberprüfungen, wenn Mitarbeiter zur Arbeit kommen. Mitarbeiter, die COVID-positiv... Mehr anzeigen sind, kommen zur Arbeit.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-12-21
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77


1. Der Arbeitgeber hat kein COVID-19-Präventionsprogramm durchgeführt, das eine gute Haushaltspraxis für die regelmäßige Reinigung und Desinfektion von Oberflächen, Geräten und anderen Elementen der Arbeitsumgebung enthält. Das COVID-19-Präventionsprogramm des Arbeitgebers ist insofern nicht ausreichend, als es keine ausreichenden Untersuchungen gibt, um sicherzustellen, dass potenziell exponierte Mitarbeiter getrennt... Mehr anzeigen und nach Hause geschickt werden.

Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt: 100
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-11-18
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30


Der Arbeitgeber trifft keine Vorsichtsmaßnahmen, um Mitarbeiter vor der Ansteckung und Verbreitung des Coronavirus (COVID-19) am Arbeitsplatz zu schützen: a) Mitarbeiter, von denen bekannt oder vermutet wird, dass sie mit COVID infiziert sind, dürfen sich ohne ordnungsgemäße Überprüfung, Quarantäne oder nach einer Richtlinie zur Rückkehr zur Arbeit... Mehr anzeigen melden das entspricht §16VAC25-220. b) Ein wirksames Reinigungs- und Desinfektionsprotokoll wurde für die Einrichtung nicht implementiert, nachdem mehrere Mitarbeiter positiv getestet wurden. c) Der Arbeitgeber hat es versäumt, COVID-positive Mitarbeiter gemäß §16VAC25-220 dem Arbeitsministerium von Virginia zu melden.

Angebliche Gefahren: 3, Mitarbeiter ausgesetzt: 50
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-08-25
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90


1. Der Arbeitgeber befolgt nach einem positiven COVID-19-PCR-Test nicht die Richtlinien des Gesundheitsministeriums von Pennsylvania und die Richtlinien der Zentren für Krankheitskontrolle für COVID-19-Quarantäneverfahren.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 18
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-09-11 Weniger sehen
19


3205 (c) (10) (A): Arbeitnehmer arbeiten krank an COVID-19. 3205 (c) (8) (C) (3): Arbeitgeber führt keine sanitären Einrichtungen durch, nachdem ein Arbeitnehmer positiv getestet wurde. 3205 (c) (3) (3) (3): Arbeitgeber lässt Mitarbeiter nicht wissen, dass jemand positiv auf COVID-19 getestet wurde, damit exponierte Mitarbeiter getestet... Mehr anzeigen werden können.

Angebliche Gefahren: 3, exponierte Mitarbeiter: 1
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-06-12
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577


(1) Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht entwickelt und implementiert, damit die Mitarbeiter Wellness-Checks der Mitarbeiter, Desinfektion und Desinfektion, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Information der Mitarbeiter über mögliche Exposition, Rückkehr der Mitarbeiter an die Arbeit und die Schulung der Mitarbeiter unterstützen können. Der Arbeitgeber informierte die Mitarbeiter nicht, die... Mehr anzeigen in direktem Kontakt mit dem COVID-19-positiven Mitarbeiter arbeiten.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-23
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263


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