Cracker Barrel

Mise à jour:

A
Aucune politique ou protection n'est en place pour empêcher la propagation de la COVID et d'autres maladies. Aucun masque n'est porté. Aucune distanciation sociale. Aucun nettoyage supplémentaire n'est effectué lorsque des étuis sont découverts. Aucun contrôle du bien-être ou de la fièvre lorsque les employés entrent au … Voir plus
travail. Employé positif au COVID qui vient au travail.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-12-21
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#coronaviruscovid19 #osha #crackerbarrel #cranedrive #whitestown #indiana #us

A
1. L'employeur n'a pas mis en œuvre de programme de prévention de la COVID-19 comprenant de bonnes pratiques d'entretien ménager consistant à nettoyer et à désinfecter régulièrement les surfaces, l'équipement et les autres éléments de l'environnement de travail. 2. Le programme de prévention de la COVID-19 de … Voir plus
l'employeur n'est pas adéquat en ce sens qu'il ne prévoit pas de dépistage adéquat pour s'assurer que les employés potentiellement exposés sont séparés et renvoyés chez eux.

Risques allégués : 2, employés exposés : 100
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-11-18
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#coronaviruscovid19 #osha #crackerbarrel #southlycomingmallroad #muncy #pennsylvania #us

A
L'employeur ne met pas en œuvre de précautions pour protéger les employés contre la sous-traitance et la propagation du coronavirus (COVID-19) sur le lieu de travail : a) Les employés qui sont connus ou soupçonnés d'être infectés par le COVID sont autorisés à se présenter au travail … Voir plus
sans contrôle approprié, sans mise en quarantaine ou sans suivre une politique de retour au travail conforme au §16VAC25-220. b) Un protocole de nettoyage et de désinfection efficace n'a pas été mis en œuvre pour l'établissement après que plusieurs employés aient été testés positifs. c) L'employeur n'a pas signalé les employés positifs au COVID au ministère du Travail de Virginie conformément au §16VAC25-220.

Risques allégués : 3, employés exposés : 50
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-08-25
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#coronaviruscovid19 #crackerbarrel #osha #redwatercreekroad #chester #virginia #us

A
1. L'employeur ne suit pas les directives du ministère de la Santé de Pennsylvanie et des Centers for Disease Control concernant les procédures de quarantaine COVID-19 après un test PCR COVID-19 positif.

Risques allégués : 1, employés exposés : 18
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-09-11

#coronaviruscovid19 #crackerbarrel #osha #westpennsylvaniaavenue #newstanton #pennsylvania #us

A
3205 (c) (10) (A) : Les employés travaillent malades avec le COVID-19. 3205 (c) (8) (C) (3) : L'employeur ne fait pas d'assainissement après un test positif d'un employé. 3205 (c) (3) (B) (3) : L'employeur ne fait pas savoir à ses collègues qu'une personne a été … Voir plus
testée positive au COVID-19, afin que les employés exposés puissent se faire dépister.

Risques allégués : 3, Employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-06-12
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#coronaviruscovid19 #crackerbarrel #osha #howeavenue #sacramento #california #us

A
(1) Aucun plan de lutte contre la pandémie COVID-19 n'a été élaboré et mis en œuvre pour que les employés comprennent des vérifications du mieux-être des employés, la désinfection et l'assainissement, l'éloignement social, l'équipement de protection individuelle, l'information des employés de l'exposition possible, le retour au travail … Voir plus
et la formation des employés. L'employeur n'a pas informé les employés travaillant en contact direct avec un employé positif du COVID-19.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-23
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#coronaviruscovid19 #crackerbarrel #osha #kinleyroad #irmo #southcarolina #us

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