Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-12-21
Cracker Barrel
Actualizado:
No hay políticas ni protección para evitar la propagación del COVID y otras enfermedades. No se usan máscaras. Sin distanciamiento social. No se realizan limpiezas adicionales cuando se encuentran estuches. No hay controles de bienestar ni controles de fiebre cuando los empleados vienen a trabajar. Empleados que
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son positivos para COVID que vienen a trabajar.
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-12-21
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-12-21
Queja OSHA Covid-19, Cracker Barrel Old Country Store, 260 S. Lycoming Mall Rd., MUNCY, PA, 17756, USA
hace 2 años
1. El empleador no ha implementado un programa de prevención de COVID-19 que incluya buenas prácticas de limpieza y desinfección regular de superficies, equipos y otros elementos del entorno de trabajo. El programa de prevención de COVID-19 del empleador no es adecuado, ya que no cuenta con
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una evaluación adecuada para garantizar que los empleados potencialmente expuestos sean separados y enviados a casa.
Presuntos peligros: 2, empleados expuestos: 100
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-11-18
Presuntos peligros: 2, empleados expuestos: 100
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-11-18
21 personas en Cracker Barrel - Pueblo en el condado de Pueblo dieron positivo por Covid-19. El brote comenzó el 27-07-2021
Fuente: colorado.gov
Fuente: colorado.gov
El empleador no está implementando precauciones para proteger a los empleados de contraer y propagar el Coronavirus (COVID-19) en el lugar de trabajo: a) Los empleados que se sabe o se sospecha que están infectados con COVID pueden presentarse a trabajar sin una evaluación adecuada, ponerse en
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cuarentena o seguir una política de regreso al trabajo que cumple con §16VAC25-220. b) No se ha implementado un protocolo efectivo de limpieza y desinfección para el establecimiento después de que varios empleados dieron positivo. c) El empleador no ha informado a los empleados positivos de COVID al Departamento de Trabajo de Virginia de acuerdo con §16VAC25-220.
Presuntos peligros: 3, empleados expuestos: 50
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-08-25
Presuntos peligros: 3, empleados expuestos: 50
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-08-25
1. El empleador no está siguiendo las pautas del Departamento de Salud de Pensilvania y los Centros para el Control de Enfermedades para los procedimientos de cuarentena de COVID-19 después de una prueba de PCR de COVID-19 positiva.
Presuntos peligros: 1, empleados expuestos: 18
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-09-11
Presuntos peligros: 1, empleados expuestos: 18
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-09-11
Reclamación de OSHA por Covid-19, Cracker Barrel, 1000 Howe Avenue, SACRAMENTO, CA, 95825, USA
hace 2 años
3205 (c) (10) (A): Los empleados están trabajando enfermos con COVID-19. 3205 (c) (8) (C) (3): El empleador no está realizando ningún saneamiento después de que un empleado haya dado positivo. 3205 (c) (3) (3): El empleador no está informando a los compañeros de trabajo sobre alguien
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que ha dado positivo para el COVID-19, de modo que los empleados expuestos puedan hacerse la prueba.
Presuntos peligros: 3, Empleados expuestos: 1
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-06-12
Presuntos peligros: 3, Empleados expuestos: 1
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-06-12
7 personas de Cracker Barrel - Loveland en el condado de Larimer dieron positivo por Covid-19. El brote comenzó el 22-07-2021
Fuente: colorado.gov
Fuente: colorado.gov
Serios
Presuntos peligros: 1,
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-03-24
Presuntos peligros: 1,
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-03-24
5 individuos en Cracker Barrel en el condado de Pueblo dieron positivo para Covid-19. El brote comenzó el 04-05-2021
Fuente: colorado.gov
Fuente: colorado.gov
Queja de la OSHA Covid-19, Cracker Barrel Old Country Store 365, 1140 Kinley Road, IRMO, SC, 29063, USA
hace 3 años
(1) No se ha elaborado ni aplicado un plan de pandemia COVID-19 para que los empleados incluyan controles de bienestar de los empleados, desinfección y desinfección, distanciamiento social, equipo de protección personal, información a los empleados sobre la posible exposición, regreso al trabajo y capacitación de los
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empleados. El empleador no informó a los empleados que trabajaban en contacto directo con COVID-19 empleado positivo.
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2020-12-23
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2020-12-23
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