1. Der Arbeitgeber hat kein COVID-19-Präventionsprogramm durchgeführt, das eine gute Haushaltspraxis für die regelmäßige Reinigung und Desinfektion von Oberflächen, Geräten und anderen Elementen der Arbeitsumgebung enthält. Das COVID-19-Präventionsprogramm des Arbeitgebers ist insofern nicht ausreichend, als es keine ausreichenden Untersuchungen gibt, um sicherzustellen, dass potenziell exponierte Mitarbeiter getrennt…
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