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报告人

5800 Enterprise Drive, Lansing, Michigan, United States

已更新:

1. 2020 年 6 月 8 日星期一,雇主将两名员工安排在半拖车上装载包裹。在这样的拖车中,不可能保持 6 英尺的距离。在过去的 2 个月或更长时间里,只有一名工人按照行政命令的规定被安排在拖车中。这一变化在任何给定时间影响了下午班次的 6 名工作人员,但由于员工轮调,可能会影响更多。上午轮班的员工表示,管理层没有在入职时进行筛查问题。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-06-09

#coronaviruscovid19 #ups #osha #enterprisedrive #lansing #michigan #us

当普通轮班主管不在时,此 UPS 的兼职主管充当首席主管。当他担任主管时,他会问 COVID-19 筛选问题,并将自己定位在大楼入口的窒息点,这迫使工人在距离他 3 英尺之内通过。此外,他没有戴口罩,因此作为 COVID-19 传播矢量的潜力增加。2020 年 5 月 4 日,我们的轮班管家要求这位主管在提出筛查问题时给工人 6 英尺的距离。他说,他只有在个人提出要求时才会这样做。主管在工人中有声誉不合理,因此与其他主管相比,由于害怕报复,他们要求调动的可能性较小。我们此前在 3 月中旬向其中一位中心经理通报了主管的情况,但没有采取任何行动。这会影响最多 30 名工作人员在下午轮班上任何一天,该主管每周一到两次提出筛选问题。我认为这违反了 2020-59 号行政命令保持社交距离的指导方针。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-05-05

#coronaviruscovid19 #ups #osha #enterprisedrive #lansing #michigan #us

当普通轮班主管不在时,该 UPS 设施的兼职主管将担任首席主管。当他担任主管时,他会问 covid-19 筛查问题,并将自己定位在建筑物入口的窒息点,这迫使工人在距离他 3 英尺之内通过。此外,他没有戴口罩,因此,他作为 covid-19 传播矢量的潜力增加了。2020 年 5 月 4 日,我们的轮班管家要求这位主管在提出筛查问题时给工人 6 英尺的距离。他说,他只有在个人提出要求时才会这样做。这位主管在工人中享有不合理的监督员的声誉,因此与其他主管相比,由于害怕报复,他们要求调动的可能性较小。我们此前在 3 月中旬向其中一位中心经理通报了该主管的情况,但没有采取任何行动。这会影响最多 30 名工作人员在下午轮班上任何一天,该主管每周一到两次提出筛选问题。我认为这违反了 2020-59 号行政命令保持社交距离的指导方针。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-05-05

#coronaviruscovid19 #ups #osha #enterprisedrive #lansing #michigan #us

我接触过的员工中有一半以上没有戴口罩或手套,也没有以任何方式遵守社交距离规定。下午班期间工厂的所有员工(至少 20 名)都面临这些危险。就在昨天,员工收到通知,建筑物中有一例确诊的 covid-19 病例。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-05-01

#coronaviruscovid19 #ups #osha #enterprisedrive #lansing #michigan #us

2020 年 5 月 11 日星期一,包裹拖车中存在出口障碍物累积长达 30 分钟,没有清除。我之前曾在向公司投诉过程中多次提出这个问题,并提出了其他 OSHA 投诉,但这一问题从未得到充分解决。在我的工作区域,在这种过道里,我根据需要停机器来清除出口障碍物。

据称危险:1,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收据日期:2020-05-12

#coronaviruscovid19 #ups #osha #enterprisedrive #lansing #michigan #us

1.在这个特定 UPS 设施的所有轮班上,都不强制佩戴口罩。上午班期间,监督人员不会佩戴口罩,佩戴口罩时常见不当的口罩使用情况。在利沃尼亚中心因类似问题被罚款之后,雇主在工作前会议上讨论戴口罩时,雇主意识到这个问题。仅在几天后,遵守就被允许失效。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-08-28

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该公司一直在指导多名工人在晚班上乘半拖车附近工作。如果员工同时装载,这些拖车没有足够的社交距离空间。这会影响每晚 3 至 10 名工人在典型的班次。


资料来源:奥沙政府 | 收据日期:

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