资料来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-01
报告人
Portage, Indiana, United States
已更新:
没有遵循 2020 年 7 月 27 日制定的州长面具授权。员工无法保持6英尺的距离,这就是为什么需要口罩的原因。自从州关闭后恢复工作以来,在过去的几个月中,该设施中发生了许多 covid 19 病例。为了保护每个人免受这种病毒的侵害,都需要口罩。员工通常在四处走动,其中几个人彼此相距不到一英尺。员工非常关心周围每个人的安全。由于所做工作的快节奏性质,在这个工作场所不可能保持社交距离。在许多地方,员工并肩工作或面对面工作,两者之间也没有盾牌,公司没有执行口罩规则,也没有让 covid 员工在 7 天内重返工作岗位。
资料来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-01
资料来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-01
员工在与 COVID-19 检测呈阳性的人密切接触后开始工作。员工也出现症状。他们被告知他们可以在隔离 14 天后回来,而且不必进行测试。客户也可以在没有面罩的情况下进入商店。标牌已经发布,但该公司已经明确表示,他们不能告诉他们退出商店,员工被迫为他们服务。开放式滚筒烧烤有客户可以触摸的食物,员工无法对此做任何事情,并告诉只有当客户裸手触摸它时才会浪费它。
来源:osha.gov | 收货日期:2020-11-23
来源:osha.gov | 收货日期:2020-11-23
我的小弟弟在那里工作,经理公开谈论了他缺乏味道和嗅觉,然后我的小弟弟叫他出来,然后被叫出来并被解雇。经理第二天最终检测呈阳性。之后,业主威胁要起诉我一篇概述这次遭遇的帖子,他在文本中明确承认允许他再工作 2 个小时,“也许他应该送他回家”,但不是因为缺少员工。
来源:osha.gov | 收货日期:2021-01-28
来源:osha.gov | 收货日期:2021-01-28
商店员工在商店里经过的手提包不会被消毒。
来源:osha.gov | 收货日期:2020-12-11
来源:osha.gov | 收货日期:2020-12-11
员工在不被蒙面的情况下提供食物。服务之间不会洗手
来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-12
来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-12
员工。工作过度到精疲力尽。员工因精疲力竭而住院。雇主要求显示 COVID-19 症状的员工必须上班。雇主要求等待考试结果的员工必须继续工作。雇主不会对人们检测 COVID-19 呈阳性的区域进行深度清洁。工作场所没有社交距离。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-23
来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-23
员工正在接触经检测为 COVID-19 阳性的同事。雇主不允许员工隔离。设施内没有消毒。雇主没有强制保持社交距离。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-20
来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-20
多名员工使用一辆车,但不会在用户之间进行消毒。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-07-23
来源:osha.gov | 收据日期:2020-07-23
接触已经检测为 Covid-19 阳性且雇主不允许自我隔离的同事的员工。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-07-08
来源:osha.gov | 收据日期:2020-07-08
教堂按主教关闭,在过去的几个月里处于红色之下。牧师决定在 1 月 4 日星期一举行一场带唤醒和服务的葬礼,并向所有人开放参加。他们还在要求饼干。我们觉得如果我们不能有教会服务我们怎么能做葬礼?
来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-30
来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-30
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