Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-01
Rapport par
Portage, Indiana, United States
Mise à jour:
Ne pas suivre le mandat masqué des gouverneurs mis en place le 27 juillet 2020. Les employés ne peuvent pas rester à 6 pieds l'un de l'autre, c'est pourquoi le masque est nécessaire. Il y a eu de nombreux cas de covid 19 dans l'établissement au cours
des deux derniers mois depuis qu'ils ont repris le travail après la fermeture de l'État. Le masque est nécessaire pour la sécurité de tous contre ce virus. Les employés se promènent généralement et plusieurs d'entre eux se trouvent à moins d'un pied l'un de l'autre. Les employés sont extrêmement préoccupés par la sécurité de tous ceux qui les entourent. Il n'y a aucun moyen de distanciation sociale sur ce lieu de travail en raison du rythme rapide du travail effectué. Dans de nombreux endroits, les employés travaillent côte à côte ou face à face, sans bouclier entre les lignes, de même que l'entreprise n'applique pas la règle du masque et oblige les employés de covid à revenir au travail dans les 7 jours.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-01
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-01
L'employé est entré au travail après avoir été en contact étroit avec une personne ayant subi un test positif pour le COVID-19. L'employé présentait également des symptômes. On leur a dit qu'ils pouvaient revenir après 14 jours de quarantaine et qu'ils n'avaient pas à faire de tests.
Les clients sont également autorisés à entrer dans le magasin sans couverture faciale. La signalisation est affichée mais l'entreprise a clairement indiqué qu'ils ne peuvent pas leur dire de quitter le magasin et les employés sont obligés de les desservir. Le grill à rouleaux ouverts contient de la nourriture que les clients peuvent toucher et les employés ne peuvent rien faire à ce sujet et ne disent le gaspiller que si un client le touche à main nue.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-23
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-23
Mon petit frère y travaille et le gérant a parlé ouvertement de son manque de goût et d'odeur, mon petit frère l'a ensuite appelé dehors pour cela et a été appelé et viré. Le manager a fini par être positif le lendemain. Par la suite, le propriétaire
a menacé de me poursuivre pour un post décrivant cette rencontre, dans le texte qu'il a explicitement admis lui avoir permis de travailler encore 2 heures et que « peut-être qu'il aurait dû le renvoyer chez lui » mais ne l'a pas fait en raison d'un manque d'employés.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-01-28
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-01-28
Les fourre-tout qui sont transmis par les employés du magasin ne sont pas désinfectés.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-11
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-11
Les employés servent de la nourriture sans être masqués. Le lavage des mains n'a pas lieu entre les services
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-12
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-12
Employés. surmené jusqu'au point d'épuisement. Les employés ont été hospitalisés en raison de leur épuisement. L'employeur exige que les employés qui présentent des symptômes du COVID-19 doivent entrer au travail. L'employeur exige que les employés qui attendent les résultats des tests doivent continuer à entrer au travail.
L'employeur ne nettoie pas en profondeur les zones où les gens ont obtenu un résultat positif pour le COVID-19. Pas d'éloignement social sur le lieu de travail.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-23
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-23
Les employés sont exposés à des collègues qui ont obtenu un résultat positif pour le COVID-19. Employeur ne permettant pas aux employés de mettre en quarantaine. Pas de désinfection dans les installations. L'employeur n'impose pas l'éloignement social.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-20
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-20
Plusieurs employés utilisant un véhicule et il n'est pas désinfectés entre les utilisateurs.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-07-23
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-07-23
Les employés exposés à des collègues qui ont obtenu un résultat positif pour Covid-19 et qui ne sont pas autorisés par leur employeur à se mettre en quarantaine.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-07-08
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-07-08
Covid-19 Plainte OSHA, First United Methodist Church, 2637 McCool Rd, PORTAGE, IN, 46368, USA
il y a 3 ans
L'église est fermée par l'évêque et sous Rouge pendant les derniers mois. Le pasteur a décidé de faire des funérailles avec un réveil et un service le lundi 4 janvier en étant ouvert à tous. Ils demandent aussi des cookies. Nous pensons que si nous ne pouvons
pas avoir de service religieux, comment pouvons-nous faire des funérailles ?
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-30
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-30
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