10 Medical Boulevard, Hattiesburg, 39401 Mississippi, United States
1.允许员工在无症状的情况下工作 2。员工可以在等待 COVID 测试结果的同时在 COVID 单元工作 3。COVID 阳性的居民允许进入被视为非 COVID 区域的区域，并与非 COVID 区域的员工互动 4。雇主没有制定计划和流程来减轻 COVID 19 疫情造成的危险。雇主没有与该设施的医疗保健专业人员沟通，该设施正在采取措施解决短缺问题并维护患者和 HCP 的安全 6。由于焦虑和压力, 雇主没有提供资源帮助该机构的医疗保健专业人员. 7.雇主没有确保怀疑或确诊 COVID-19 的设施中有症状的医疗保健专业人员在以下情况下排除工作：自恢复至少 3 天（72 小时），即在不使用减热药物的情况下解决发烧和呼吸道改善症状（例如咳嗽、呼吸急促）；自症状首次出现以来至少过去了 10 天，或者，观察到上述症状减少并获得 FDA 紧急使用授权的 COVID-19 分子检测结果，用于检测 SARS-CoV-2 RNA 至少连续两次呼吸道标本分隔 24 小时收集（总共两个阴性标本）[1]。请参阅 2019 年新型冠状病毒（2019-nCoV）临床标本的收集、处理和测试暂行指南。值得注意的是，有报告说，RNA 被长期发现，与病毒培养没有直接关系。雇主没有确保在实验室确诊的 COVID-19 设施中没有出现任何症状的医疗保健专业人员被排除在工作之前：假设自首次 COVID-19 阳性诊断检测之日起已过去了 10 天，假设自此以后他们没有出现症状他们的测试阳性或者排除 直到食品药物管理局紧急使用授权的 COVID-19 分子检测结果呈阴性结果，用于从至少两个连续 24 小时收集的呼吸道样本中检测 SARS-CoV-2 RNA（共两个阴性标本）。9.在检测为 COVID 19 呈阳性后返回工作岗位的医疗保健专业人员在该设施内随时都会获得源码控制口罩，直到所有症状得到完全解决或达到基线为止。雇主没有确保员工在护理怀疑或确诊 COVID-19 患者时佩戴 N95 或更高级别的呼吸器（或其他推荐的个人防护装备）。11.雇主没有在设施制定和与医疗保健专业人员沟通医疗保健机构的应急能力战略包括：调整员工时间表、雇用更多医疗保健专业人员以及轮换医疗专业人员担任支持患者护理活动。取消所有非必要的手续和访问。将在这些领域工作的医疗保健专业人员转移到支持设施的其他患者护理活动。机构将需要确保这些医疗保健专业人员获得适当的指导和培训，以便在这些对他们来说新的领域开展工作。如果医疗保健专业人员与弱势人士生活在一起，则尝试解决可能会阻碍医疗保健专业人员报到工作的社会因素，例如确定其他医疗保健专业人员在该设施中工作。请注意特定类别的医疗保健专业人员的特定州紧急豁免或 Lic确保要求或续订的更改。要求 HCP 推迟选举休假。据称危险：11，员工暴露：10
来源：osha.gov | 收据日期：2020-05-18
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