Safety Report: Reclamação COVID-19 OSHA, Bedford Care Center, 10 Medical Blvd, HATTIESBURG, MS, 39401, USA

10 Medical Boulevard, Hattiesburg, 39401 Mississippi, United States

1. Os funcionários estão autorizados a trabalhar enquanto assintomáticos 2. Os funcionários podem trabalhar na unidade COVID enquanto aguardam os resultados do teste COVID 3. Residentes que são COVID positivos são permitidos em áreas que são consideradas áreas não-COVID e interagem com funcionários em áreas não-COVID 4. O empregador não tinha planos e processos para mitigar os perigos causados pela pandemia COVID 19. 5. O empregador não se comunicou aos Profissionais de Saúde na instalação, ações que a instalação está tomando para lidar com a escassez e manter a segurança do paciente e do HCP 6. O empregador não forneceu recursos para auxiliar os Profissionais de Saúde na instituição, com ansiedade e estresse. 7. O empregador não garantiu que os profissionais de saúde sintomáticos na instalação com suspeita ou confirmada COVID-19 excluíam do trabalho até: Pelo menos 3 dias (72 horas) se passaram desde a recuperação, definida como resolução de febre sem o uso de medicamentos redutores de febre e melhora na respiração sintomas (por exemplo, tosse, falta de ar); e, pelo menos 10 dias se passaram desde que os sintomas apareceram pela primeira vez ou, Observado acima da redução dos sintomas e recebeu resultados negativos de um ensaio molecular autorizado de COVID-19 para detecção de ARN SARS-CoV-2 a partir de pelo menos dois consecutivos espécimes respiratórios coletados 24 horas de intervalo (total de dois espécimes negativos) [1]. Consulte Diretrizes provisórias para coleta, manipulação e teste de espécimes clínicos para 2019 novo coronavírus (2019-nCoV). Destaca-se que houve relatos de detecção prolongada de RNA sem correlação direta com a cultura viral. 8. O empregador não garantiu que os profissionais de saúde na instalação com COVID-19 confirmado em laboratório que não tiveram nenhum sintoma fossem excluídos do trabalho até: 10 dias se passaram desde a data do primeiro teste de diagnóstico positivo COVID-19, supondo que não desenvolveram sintomas subseqüentemente desde seu teste positivo ou, Excluir trabalhar até resultado negativo de um ensaio molecular de COVID-19 Autorizado para uso de emergência FDA para detecção de ARN SARS-CoV-2 de pelo menos dois espécimes respiratórios consecutivos coletados 24 horas de intervalo (total de dois espécimes negativos). 9. Os profissionais de saúde na instalação que retornam ao trabalho após o teste positivo para COVID 19 receberam uma máscara facial para controle de fonte em todos os momentos enquanto estavam na instalação até que todos os sintomas sejam completamente resolvidos ou no início. 10. O empregador não garantiu que os funcionários usassem um respirador N95 ou de nível superior (ou outro EPI recomendado) ao cuidar de pacientes com suspeita ou confirmada COVID-19. O empregador não desenvolveu e se comunicou aos profissionais de saúde na instalação As estratégias de capacidade de contingência para instalações de saúde incluem: Ajustar horários de pessoal, contratação de profissionais de saúde adicionais e rotatividade de profissionais de saúde para cargos que apoiam as atividades de atendimento ao paciente . Cancele todos os procedimentos e visitas não essenciais. Profissionais de saúde por turnos que trabalham nessas áreas para apoiar outras atividades de atendimento ao paciente no estabelecimento. As instalações precisarão garantir que esses profissionais de saúde tenham recebido orientação e treinamento adequados para trabalhar nessas áreas que são novas para eles. Tente abordar fatores sociais que possam impedir que os profissionais de saúde se reportem ao trabalho, como transporte ou habitação, se os profissionais de saúde viverem com indivíduos vulneráveis. Identifique profissionais de saúde adicionais para trabalhar nas instalações. Esteja ciente das renúncias de emergência específicas do estado ou alterações para licenciar requisitos ou renovações para categorias selecionadas de profissionais de saúde. Solicite que o HCP adie o tempo de folga eletiva do trabalho.

Supostos riscos: 11, funcionários expostos: 10
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2020-05-18