Covid-19 Plainte OSHA, Hooters, 1650 S US Highway 41 Suite A, SCHERERVILLE, IN, 46375, USA
il y a 3 ans
Depuis le 18/6/2020, j'ai été informé par un autre collègue que deux filles avec lesquelles je travaillais en étroite collaboration depuis la réouverture de notre magasin se sont révélées positives pour COVID19. J'ai été immédiatement alarmé et non seulement prévu un rendez-vous pour me faire tester, mais
j'ai commencé à creuser un peu plus profondément dans la question. J'ai commencé à contacter ces filles pour essayer de savoir pourquoi aucune d'elles ne nous avait fait savoir qu'elles avaient été testées positives pour découvrir que la direction leur avait dit de ne pas dire aux autres employés ce qui se passait dans le magasin. Depuis que cette information a été obtenue, plusieurs de mes collègues qui avaient eu des symptômes bénins (dans lesquels ils ont informé les gestionnaires et ont été informés qu'ils étaient « ok ») sont allés et se sont fait tester eux-mêmes. Nous nous sommes tous promis de partager nos résultats parce qu'il était apparu que la direction ne nous informait pas de cette information très importante (et mettant la vie en danger). En date d'hier 6-21, quatre autres employés actuels ont testé positif nous mettant à 6 au total, ce qui n'inclut même pas les résultats qui ne sont pas encore revenus. Lorsque le magasin a rouvert, on nous a dit que si on nous offrait de nouveau nos emplois et ne revenait pas, nous serions coupés de notre chômage et « sur la liste noire » de l'entreprise, ce qui nous laisserait sans emploi. Nous sommes tous retournés au travail avec hésitation. Après deux semaines, les températures cessent d'être prises, le personnel de cuisine était vu sans masque et comme indiqué précédemment, si une fille présentait un symptôme quelconque, même si elle était juste bénigne, elle a été rejetée comme allergie ou autre chose qu'un symptôme lié au COVID19. Un de mes collègues a même travaillé sept jours complets avec ces symptômes avant qu'elle ne se fasse tester. J'ai l'impression que les informations qui ne sont pas divulguer sont injustes et maintenant nous avons tous peur. Nous avons peur pour notre santé et nous avons peur même de parler à la direction à ce sujet parce que nous savons que nous allons être réprimandés ou discutés pour cela. Les employés sont tombés comme des mouches parce qu'ils sont malades, ce qui laisse le personnel restant à travailler des quantités folles au fil du temps. Une des filles affichées dans notre chat de groupe lié au travail qu'un des gestionnaires lui a dit hier que l'entreprise ne permettra JAMAIS à notre magasin de fermer parce que notre emplacement spécifique apporte trop d'argent. Mes collègues sont en danger, nos clients sont en danger et c'est absolument terrifiant. On a besoin d'aide.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-06-22
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-06-22
161
