Covid-19 OSHA-Beschwerde, Hooters, 1650 S US Highway 41 Suite A, SCHERERVILLE, IN, 46375, USA
vor 3 Jahren
Ab dem 18.06.2020 wurde ich über einen anderen Mitarbeiter darüber informiert, dass zwei Mädchen, mit denen ich seit der Wiedereröffnung unseres Geschäfts eng zusammengearbeitet habe, positiv auf COVID19 getestet wurden. Ich war sofort alarmiert und habe nicht nur einen Termin für mich selbst geplant, sondern auch ein
bisschen tiefer in die Angelegenheit zu graben. Ich begann, diese Mädchen zu kontaktieren, um herauszufinden, warum keiner von ihnen uns mitgeteilt hatte, dass sie positiv getestet wurden, um herauszufinden, dass das Management ihnen gesagt hatte, dass sie keinem der anderen Mitarbeiter sagen sollten, was im Geschäft vor sich geht. Da diese Informationen erhalten wurden, sind einige meiner Mitarbeiter, die leichte Symptome hatten (über die sie die Manager informierten und ihnen mitgeteilt hatten, dass sie „in Ordnung“ seien), selbst getestet wurden. Wir haben uns alle versprochen, dass wir unsere Ergebnisse teilen würden, da deutlich gemacht worden war, dass das Management uns nicht über diese sehr wichtigen (und lebensbedrohlichen) Informationen informiert hat. Zum gestrigen Zeitpunkt haben 6-21 weitere aktuelle Mitarbeiter positiv getestet, was uns insgesamt bei 6 nicht einschließt, was nicht einmal die Ergebnisse einschließt, die noch nicht zurückgekommen sind. Als das Geschäft wiedereröffnet wurde, wurde uns mitgeteilt, dass wir, wenn uns unsere Jobs wieder angeboten würden und nicht tatsächlich zurückkommen würden, dass wir von unserer Arbeitslosigkeit abgeschnitten und vom Unternehmen auf die schwarze Liste gesetzt würden, so dass wir keinen Job haben. Wir alle kehrten zögerlich zur Arbeit zurück. Innerhalb von zwei Wochen hörten die Temperaturen auf, das Küchentepersonal wurde ohne Masken gesehen und wie zuvor angegeben, ob ein Mädchen irgendeine Art von Symptom vorstellte, selbst wenn es nur mild war, wurde es als Allergien oder irgendetwas anderes als ein COVID19-bezogenes Symptom entlassen. Einer meiner Mitarbeiter arbeitete sogar sieben volle Tage lang mit diesen Symptomen, bevor sie sich untersuchen ließ. Ich habe das Gefühl, dass die eingebrachten Informationen unfair sind und jetzt haben wir alle Angst. Wir haben Angst um unsere Gesundheit und haben Angst, in der Angelegenheit sogar mit dem Management zu sprechen, weil wir wissen, dass wir dafür gerügt oder darauf hingewiesen werden. Die Mitarbeiter sind wie Fliegen gefallen, weil sie krank sind, so dass die restlichen Mitarbeiter im Laufe der Zeit verrückt arbeiten können. Eines der Mädchen, das in unserem arbeitsbezogenen Gruppenchat gepostet wurde, dass einer der Manager ihr gestern mitteilte, dass das Unternehmen unserem Geschäft NIEMALS erlauben wird, zu schließen, da unser spezifischer Standort zu viel Geld bringt. Meine Mitarbeiter sind in Gefahr, unsere Kunden sind in Gefahr und das ist absolut beängstigend. Wir brauchen Hilfe.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-06-22
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-06-22
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