Plainte OSHA Covid-19, Health Emergency Lifeline Programs (HELP), 1726 Howard Street, DETROIT, MI, 48216, USA

1726 Howard Street, Detroit, 48216 Michigan, United States

1. L'employeur oblige les employés à travailler au bureau lorsque le travail à distance n'est pas seulement possible, mais seulement la moitié du bâtiment est conforme. Bien qu'ils aient élaboré un calendrier pour le travail à distance, ils l'envoient par courriel puis demandent aux gestionnaires de cas de venir verbalement ces jours-là, de sorte qu'ils se conforment. Ils ont même augmenté la semaine de travail en ajoutant les heures de travail du samedi par rotation. 2. Les banques alimentaires, le logement et les services de santé comportementale tournent tous les jours de bureau, mais le personnel de la clinique et le service de gestion des cas arrivent toujours presque tous les jours avec très peu ou pas d'obstacles physiques aux espaces de travail séparés. 3. Ils n'alertent pas les employés lorsque leurs collègues ont été testés positifs, même lorsqu'ils sont répertoriés sur les contacts quotidiens comme étant exposés. 4. Ils n'ont pas veillé à ce que tous les employés aient reçu une formation sur les protocoles de réponse au COVID-19. Par exemple, laisser entrer les personnes qui n'ont pas réussi leur examen préalable dans le bâtiment, ce qui permet aux employés qui savent qu'ils n'ont pas réussi leur dépistage continuer d'entrer parce qu'ils ne savaient pas quoi faire. 5. Ils conservent un registre des dépistages quotidiens et de la recherche des contacts, mais cela ne signifie rien lorsque des personnes ayant subi un test positif dans le bâtiment ont signalé avoir été en contact avec quelqu'un et ne sont pas informés d'une éventuelle exposition.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-04-28