Reclamación de OSHA por Covid-19, Regency at Whitmore Lake, 8633 Main St, WHITMORE LAKE, MI, 48189, USA
hace 2 años
1. Exposición al personal positivo del COVID y a los residentes, debido al incumplimiento del protocolo de control de infecciones, más de 20 empleados infectados. Los resultados positivos de las pruebas de COVID se retuvieron 10 días al personal y continúan haciéndolos funcionar, indicando que han pasado
los 10 días después de la fecha de la prueba, pero notificaron al personal los resultados 10 días después de la notificación del laboratorio. Obligar al personal a trabajar a los residentes positivos de COVID con solo una máscara quirúrgica. 4. Estamos justo ahora después de unas semanas de tener COVID en el edificio, apto para mascarillas respiratorias, la mayoría del personal no cumple la prueba. Más del 60% de los edificios positivos de COVID sin incluir al personal. Error descuidado de trasladar a unos pocos residentes que fueron negativos por el COVID al bloqueo positivo del COVID y luego los residentes contrajeron COVID y cayeron enfermos, encubrimientos por parte de la gerencia. Trabajar 1 enfermera y 1 CNA en unidades de bloqueo positivo de COVID con 20-30 residentes sintomáticos positivos de COVID. El personal amenazante será despedido si no hace lo indicado, mientras que el personal está expuesto todos los días. La administración no dará un paso adelante en el bloqueo del COVID, tratando de obligar a los NPN a iniciar las IVs, no quiere que enviemos a los residentes enfermos al hospital, pero no tenemos herramientas adecuadas para atender sus síntomas de angustia. La administración rompe el protocolo de aislamiento al sacar a los trabajadores de las unidades positivas de COVID para que trabajen negativamente al COVID, exponiendo al personal y a los residentes. Dos enfermeras en turno de noche en el edificio, obligadas a trabajar 2 salas de bloqueo de COVID con 1 enfermera y 0-1 ayudante. Estamos aterrorizados pero obligados a trabajar o perder nuestro trabajo y acosamos esa mala referencia que se da al próximo trabajo.
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2020-12-03
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2020-12-03
39
