T8CCR 3205 (c) (6) (A) Empleados no separados de otras personas por lo menos seis pies. T8CCR 3205 (c) (2) (B) El empleador no implementa un proceso para detectar a los empleados y responder a ellos con síntomas de Covid-19. T8CCR 3205 (c) (1) (A) El empleador
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no pide a los empleados que presenten informes al empleador, sin temor a represalias, síntomas de Covid-19, posibles exposiciones al Covid-19 y posibles peligros de Covid-19 en el lugar de trabajo. T8CCR 3205 (c) (5) (B) (5) (B) El empleador no proporciona formación e instrucciones eficaces a los empleados que incluyan información sobre los beneficios relacionados con Covid-19 a los que el empleado puede tener derecho en virtud de las leyes federales, estatales o locales aplicables. Esto incluye todos los beneficios disponibles en virtud de la ley de compensación para trabajadores, la Ley de Respuesta al Coronavirus de la Primera Familia Federal, las secciones 248.1 y 248.5 del Código Laboral, las secciones 3212.86 a 3212.88 del Código Laboral, los requisitos gubernamentales locales, las políticas de licencia propia del empleador y las licencias garantizadas por contrato. T8CCR 3205 (c) (8) (C) (1) El empleador no identifica y limpia y desinfecta regularmente superficies y objetos que se tocan con frecuencia. T8CCR 3205 (c) (3) (B) (4) El empleador no ofrece pruebas de Covid-19 sin costo alguno para los empleados durante sus horas de trabajo a todos los empleados que tuvieron una posible exposición al Covid-19 en el lugar de trabajo.
Presuntos peligros: 6, Empleados expuestos: 13
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-01-13
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