T8CCR 3205 (c) (6) (A) Employés non séparés d'autres personnes d'au moins six pieds. T8CCR 3205 (c) (2) (B) L'employeur ne met pas en œuvre un processus de sélection des employés et de réponse aux employés présentant des symptômes du Covid-19. T8CCR 3205 (c) (1) (A) L'employeur
… Voir plus
ne demande pas aux employés de signaler à l'employeur, sans crainte de représailles, de symptômes du Covid-19, d'éventuelles expositions au Covid-19 et d'éventuels risques liés au Covid-19 sur le lieu de travail. T8CCR 3205 (c) (5) (B) L'employeur ne fournit pas de formation et d'instructions efficaces aux employés qui comprenaient des renseignements sur les avantages liés au Covid-19 auxquels l'employé peut avoir droit en vertu des lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Cela inclut toutes les prestations disponibles en vertu de la loi sur l'indemnisation des travailleurs, de la Federal Families First Coronavirus Response Act, des articles 248.1 et 248.5 du Code du travail, des articles 3212.86 à 3212.88 du Code du travail, des exigences gouvernementales locales, des politiques de congé propres de l'employeur et des congés garantis par contrat. T8CCR 3205 (c) (8) (C) (1) L'employeur n'identifie ni ne nettoie et désinfecte régulièrement les surfaces et les objets fréquemment touchés. T8CCR 3205 (c) (3) (B) (4) L'employeur n'offre pas de test Covid-19 sans frais aux employés pendant leurs heures de travail à tous les employés qui présentaient une exposition potentielle au Covid-19 sur le lieu de travail.
Risques allégués : 6, Employés exposés : 13
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-01-13
Voir moins
