2301 Industrial Road,
Emporia,
66801
Kansas,
United States
1. Los empleados no están entrenados para usar este equipo; Los empleados no están capacitados para usar este equipo; Los empleados evitan las características de seguridad cambiándolo a manual cuando el sacador está atascado 2. Las personas suelen dejar vidrios rotos en cajas sin etiquetar en el área del paquete de ruptura, y los empleados han sido cortados o heridos 3. Los empleados no reciben capacitación sobre la eliminación de desechos químicos o peligrosos; las estaciones de derrame de la tienda no han estado equipadas. En la actualidad se colocan paletas completas de carga en todos los lugares disponibles en la sala de atrás, lo que hace casi imposible llegar a equipos, materiales de desecho ocasionalmente peligrosos, a menudo es difícil usar la espátula de cartón debido a la cantidad de carga almacenada por él, y en muchos casos, es difícil caminar alrededor de paletas de carga en general. Trozos de basura y, en algunos casos, el vidrio roto se deja debajo de los aceros. Los derrames y la basura (paletas rotas, cartón y plástico) están constantemente ensuciando los pisos. Con frecuencia se dejan montones de paletas rotas en un montón en el suelo de la sala trasera. (Ubicación: Pasillos y traseros) 6. Toma de corriente rota en la sala trasera de la tienda. (Ubicación: Cerca de la estantería de cartón detrás de la estantería de acero que sostiene el exceso del bebé) 7. Los empleados limpian derrames de desechos peligrosos, derrames de vidrio, etc. en ausencia de equipo de capacitación y protección personal; Los empleados no pueden localizar equipo de protección personal 1910.132 8. La tienda no se está limpiando ni desinfectando. (COVID-19) 9. Un miembro de la gerencia ha grabado a asociados que trabajan en su teléfono personal sin el consentimiento de nadie, y cuando esto fue señalado a la atención de otro miembro de la gerencia, dijeron: «Ella no estaba realmente grabando a los asociados, sino que simplemente estaba tratando de intimidar a los asociados para que trabajaran más duro». El gerente de la tapa 2 grita a los empleados delante de todo el equipo y los humilla por errores, etc. y utiliza a las personas como ejemplos constantemente. La gerencia utiliza tácticas de miedo e intimidación para tratar de obligar a los asociados a actuar en un determinado nivel o a cumplir con sus opiniones y decisiones. Los empleados sienten que perderán su trabajo.
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2021-01-06
