2976 Ivanrest Avenue Southwest,
Grandville,
49418
Michigan,
United States
1. El empleador no está realizando exámenes médicos del COVID-19 antes de entrar en el trabajo. El empleador no exige que los revestimientos faciales (máscaras) se lleven en las zonas comunes. El empleador no está cumpliendo los requisitos de distanciamiento social. Los empleados no reciben suficientes suministros de limpieza para mantener su espacio de trabajo limpio y desinfectado. Los signos apropiados de COVID-19 no se publican en las paredes y los indicadores de distancia social no son el suelo. El empleado fue informado el 6 de julio que un compañero de trabajo dio positivo para COVID-19. Desde entonces, todos los jefes de administración y de equipo se fueron, excepto uno. Cuando los empleados volvieron a trabajar, se les proporcionaron máscaras desechables, pero no se les dijo que debíamos usarlas. Hoy descubrí que se requieren máscaras para ser usadas. 8. Aunque tenemos una mesa vacía entre los trabajadores, algunos trabajadores se sientan uno frente al otro sin barreras o escudos adicionales. La sala de almuerzo todavía tiene ambas mesas de almuerzo junto con la misma cantidad de sillas alrededor. 10. No soy consciente de que la empresa desarrolle e implemente un plan de preparación y respuesta de Covid-19. La sección más nueva de la oficina tiene paredes de cubículos altos alrededor de los escritorios, pero la sección más antigua no. Puede mirar hacia arriba desde el ordenador y ver quién está en su escritorio, lo que resulta en un distanciamiento social inadecuado. No hay agua caliente disponible en el terreno para garantizar que el lavado de manos sea eficaz. El espacio de oficina no se limpia o desinfecta regularmente. Muchos empleados han contactado para corregir estos problemas y no se está haciendo nada. Se nos solicita continuar informando para trabajar con estas condiciones no fijas o enfrentar sanciones de asistencia incluyendo rescisión, aunque han enviado algunos de sus propios Gerentes y miembros de la familia que están empleados en casa para trabajar de forma remota.
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2020-07-08
