2976 Ivanrest Avenue Southwest,
Grandville,
49418
Michigan,
United States
1. O empregador não está realizando exames de saúde do COVID-19 antes de entrar no trabalho. O empregador não está exigindo revestimentos faciais (máscaras) para ser usado em áreas comuns. O empregador não está a aplicar os requisitos de distanciamento social. 4. Os funcionários não são fornecidos com suprimentos de limpeza suficientes para manter seu espaço de trabalho limpo e desinfectado. Sinais apropriados de COVID-19 não são postados nas paredes e os marcadores de distância social não são o chão. O funcionário foi informado em 6 de julho de que um colega de trabalho testou positivo para o COVID-19. Desde então, os líderes da gestão e da equipe saíram, exceto um. 7. Quando os funcionários voltaram ao trabalho, eles receberam máscaras descartáveis, mas não foram informados de que devemos usá-los. Descobri hoje que as máscaras devem ser usadas. Embora tenhamos mesa vazia entre os trabalhadores, alguns trabalhadores sentam-se diretamente em frente um do outro sem quaisquer barreiras/escudos adicionais. A sala de almoço ainda tem ambas as mesas de almoço juntamente com a mesma quantidade de cadeiras ao redor. 10. Não estou ciente da empresa desenvolvendo e implementando um plano de preparação e resposta para o Covid-19. A seção mais recente do escritório tem paredes de cubículo altas ao redor das mesas, mas a seção mais antiga não. Você pode olhar para cima do computador e ver quem está em sua mesa, isso resulta um distanciamento social inadequado. Não há água quente disponível por motivos para garantir que a lavagem das mãos seja eficaz. O espaço de escritório não está sendo limpo ou desinfectado regularmente. Muitos funcionários procuram correções dessas questões e nada está sendo feito. Somos solicitados a continuar a relatar para trabalhar com essas condições não fixas ou enfrentar penalidades de atendimento, incluindo rescisão, embora eles tenham enviado alguns de seus próprios gerentes e membros da família que são empregados em casa para trabalhar remotamente.
Fonte: OSHA.gov | Data de Recebimento: 2020-07-08
