Queja de la OSHA Covid-19, Nammo Defense Systems Inc., 4051 Higley Rd, MESA, AZ, 85215, USA

4051 North Higley Road, Mesa, 85215 Arizona, United States

1. Un empleado no lleva una máscara en el lugar de trabajo para evitar la propagación de COVID-19. 2. es agresivo con los empleados en el lugar de trabajo para incluir empujarlos, gritarles y atraparlos con los codos. 3. El empleador no proporciona equipo de protección personal a los empleados para evitar la propagación del COVID-19 en el lugar de trabajo. El empleador no aplica las recomendaciones de los CDC sobre distanciamiento social para evitar la propagación de COVID-19 en el lugar de trabajo. 5. El empleador exige que los empleados que hayan dado positivo para COVID-19 se presenten al trabajo. El empleador está encubriendo la exposición de los empleados a sustancias químicas de la piel y a irritantes respiratorios. Hay una falta de EPI para los empleados expuestos a riesgos para la salud y la seguridad. El empleador exige a los empleados que utilicen productos después de que se hayan planteado problemas de seguridad conocidos. Una empleada, que estaba embarazada, estaba expuesta a productos químicos nocivos, causando así defectos congénitos a su hijo. Los empleados trabajan más de 8 horas al día y son propensos a accidentes y fatiga. Los materiales pesados se almacenan de manera insegura. Se alienta a los empleados a que trabajen con lesiones sin denunciarlas a la supervisión o a la administración. El empleador exige a los empleados que levanten objetos pesados utilizando procedimientos inseguros. Los empleados están expuestos a acciones de represalia cuando se plantean problemas de seguridad, cuando han sido heridos o necesitan tiempo libre para buscar tratamiento. Las formas de represalia son: cambiar las asignaciones de un empleado a tareas menos deseables en otras áreas de trabajo o departamentos. Desalientan y retienen oportunidades de ascenso, incluida la denegación de ascensos. Evaluar el desempeño de un empleado con calificaciones deficientes cuando está ausente y recuperándose de una exposición o lesión en el lugar de trabajo.

Presuntos peligros: 14, empleados expuestos: 250
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2020-07-31