4051 North Higley Road,
Mesa,
85215
Arizona,
United States
1. Un empleado no lleva una máscara en el lugar de trabajo para evitar la propagación de COVID-19. 2. es agresivo con los empleados en el lugar de trabajo para incluir empujarlos, gritarles y atraparlos con los codos. 3. El empleador no proporciona equipo de protección personal a los empleados para evitar la propagación del COVID-19 en el lugar de trabajo. El empleador no aplica las recomendaciones de los CDC sobre distanciamiento social para evitar la propagación de COVID-19 en el lugar de trabajo. 5. El empleador exige que los empleados que hayan dado positivo para COVID-19 se presenten al trabajo. El empleador está encubriendo la exposición de los empleados a sustancias químicas de la piel y a irritantes respiratorios. Hay una falta de EPI para los empleados expuestos a riesgos para la salud y la seguridad. El empleador exige a los empleados que utilicen productos después de que se hayan planteado problemas de seguridad conocidos. Una empleada, que estaba embarazada, estaba expuesta a productos químicos nocivos, causando así defectos congénitos a su hijo. Los empleados trabajan más de 8 horas al día y son propensos a accidentes y fatiga. Los materiales pesados se almacenan de manera insegura. Se alienta a los empleados a que trabajen con lesiones sin denunciarlas a la supervisión o a la administración. El empleador exige a los empleados que levanten objetos pesados utilizando procedimientos inseguros. Los empleados están expuestos a acciones de represalia cuando se plantean problemas de seguridad, cuando han sido heridos o necesitan tiempo libre para buscar tratamiento. Las formas de represalia son: cambiar las asignaciones de un empleado a tareas menos deseables en otras áreas de trabajo o departamentos. Desalientan y retienen oportunidades de ascenso, incluida la denegación de ascensos. Evaluar el desempeño de un empleado con calificaciones deficientes cuando está ausente y recuperándose de una exposición o lesión en el lugar de trabajo.
Presuntos peligros: 14, empleados expuestos: 250
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2020-07-31
