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Burien,
98168
Washington,
United States
Mi equipo de administración de tienda fue notificado de 2 casos positivos de Covid19 el 17 de julio de 2020. Escribieron una carta para todos los departamentos haciéndoles saber el 22 de julio, 5 días después de obtener los resultados. Inaceptable. El 23 de julio, entré a trabajar a las 5 de la mañana y noté que la carta estaba actualizada para decir 3 casos positivos. (CCK, lista de clics, y ropa) Hoy 27 de julio, la palabra alrededor de la tienda era que hay un cuarto caso positivo de Covid (segundo caso en lista de clics). ¿Cómo es ya alrededor de toda la tienda y no en la documentación adecuada de nuestro empleador? Tienen un papel en el reloj de la hora que dice después de que usted reloj en el reloj para que su temperatura se revise en la oficina de gerentes. Hay una abundancia de personas que pasan por alto este paso todas juntas. No hay documentación que indique si alguien se comprobó la temperatura o no. A veces la gente toma sus propios temps y eso es todo. La tienda está dejando entrar a los clientes sin máscaras y personalmente no me siento cómodo ayudando a alguien sin máscara. Mi ASM me dijo que si no me siento cómodo entonces tal vez necesito pensar en tomarme un tiempo libre... ¿Así que tengo que elegir mi trabajo o mi vida? ¡Eso no es justo! ¡No están preocupados por nuestra salud y seguridad! También siento que estoy siendo discriminado porque no me siento cómodo ayudando a alguien sin máscara que pueda perder mi trabajo por rechazar el servicio a un cliente. ¿Cómo es esa una decisión justa? La tienda es peligrosa y toda la tienda está amenazada.
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2020-07-28
