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Mon équipe de gestion de magasin a été informée de 2 cas positifs de Covid19 le 17 juillet 2020. Ils ont écrit une lettre pour tous les ministères les informant le 22 juillet, 5 jours après avoir obtenu les résultats. Inacceptable. Le 23 juillet, je suis entré au travail à 5h du matin et j'ai remarqué que la lettre avait été mise à jour pour dire 3 cas positifs. (CCK, Clicklist, and Apparel) Aujourd'hui le 27 juillet, le mot autour du magasin était un 4ème cas positif de Covid (2ème cas dans Clicklist). Comment est-il déjà autour de l'ensemble du magasin et non dans la documentation appropriée de notre employeur ? Ils ont un papier à l'horloge qui dit après l'horloge pour faire vérifier votre température dans le bureau des gestionnaires. Il y a une abondance de gens qui contournent cette étape tous ensemble. Il n'y a pas de documentation pour dire si quelqu'un a été vérifié ou non. Parfois, les gens prennent leur propre temps et c'est ça. Le magasin laisse les clients entrer sans masque et personnellement je ne suis pas à l'aise d'aider quelqu'un sans masque. Mon ASM m'a dit que si je ne me sens pas à l'aise alors peut-être que je dois penser à prendre un peu de temps libre... Alors je dois choisir mon emploi ou ma vie ? Ce n'est pas juste ! Ils ne s'inquiètent pas de notre santé et de notre sécurité ! J'ai aussi l'impression d'être victime de discrimination parce que je ne me sens pas à l'aise d'aider quelqu'un sans masque, je peux perdre mon emploi pour avoir refusé le service à un client.zhow est-ce une décision juste ? Le magasin est dangereux et tout le magasin est menacé.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-07-28
