14300 1st Avenue South,
Burien,
98168
Washington,
United States
Minha equipe de gerenciamento de loja foi notificada de 2 casos positivos do Covid19 em 17 de julho de 2020. Escreveram uma carta para todos os departamentos informando-os no dia 22 de julho, 5 dias depois de obterem resultados. Inaceitável. No dia 23 de julho, entrei no trabalho às 5h e notei que a carta foi atualizada para dizer 3 casos positivos. (CCK, Clicklist e Apparel) Hoje 27 de julho, a palavra em torno da loja foi “ther “é um 4º caso positivo do Covid (2º caso na Clicklist). Como é que já está em torno de toda a loja e não na documentação adequada do nosso empregador? Eles têm um papel pelo relógio de tempo que diz depois de você relógio para obter sua temperatura verificada no escritório de gerentes. Há uma abundância de pessoas que ignoram este passo todos juntos. Não há documentação para dizer se alguém foi verificado ou não. Às vezes, as pessoas só pegam seus próprios temporários e é isso. A loja está deixando os clientes entrar sem máscaras e, pessoalmente, eu não estou confortável ajudando alguém sem uma máscara. Minha ASM me disse que se eu não me sentir confortável então talvez eu precise pensar em tirar uma folga... Então tenho que escolher o meu trabalho ou a minha vida? Isso não é justo! Eles não estão preocupados com a nossa saúde e segurança! Eu também sinto que estou sendo discriminado porque eu não me sinto confortável ajudando alguém sem uma máscara eu posso perder meu emprego por recusar serviço a um cliente.zComo é que isso é uma decisão justa? A loja é perigosa e toda a loja está ameaçada.
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-07-28
