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Sicherheitsberichte: Maine, United States

Aktualisiert:

Der Arbeitgeber befolgt nicht die CDC-Richtlinien und Empfehlungen zur Vorbeugung von Covid-19, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Durchsetzung der sozialen Distanz von 6 Fuß und die Benachrichtigung enger Kontakte von diagnostizierten Covid-positiven Personen. Dies ist ein möglicher Verstoß gegen Abschnitt 5 (a) (1) des Arbeitsschutzgesetzes.

Angebliche… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #militarystreet #houlton #maine #unitedstates

Ein Manager war mehrere Tage krank, bevor er positiv auf COVID-19 getestet wurde. Richtlinien und Verfahren entsprechen nicht den Anweisungen des CDC. Dies ist ein möglicher Verstoß gegen die allgemeine Pflicht 5 (a) (1) des Arbeitsschutzgesetzes.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 35
Quelle: Osha.gov | Datum des… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #burgerking #osha #unionstreet #bangor #maine #unitedstates

Mitarbeiter mit COVID-19-Symptomen dürfen arbeiten, und die CDC-Richtlinien werden nicht befolgt. Dies ist ein möglicher Verstoß gegen Abschnitt 5 (a) (1) des Arbeitsschutzgesetzes.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-11-26

#coronaviruscovid19 #osha #frontstreet #bath #maine #unitedstates

Der Arbeitgeber befolgt nicht die COVID-19-CDC-Richtlinien zur Sicherheit der Mitarbeiter. Dies ist ein möglicher Verstoß gegen Abschnitt 5 (a) (1) des Arbeitsschutzgesetzes.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 6
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-11-19

#coronaviruscovid19 #osha #bowstreet #freeport #maine #unitedstates

Punkt #1: Mitarbeiter, bei denen der Verdacht auf COVID-19 besteht oder deren Bestätigung bestätigt wurde, dürfen weiterarbeiten. Dies ist ein möglicher Verstoß gegen Abschnitt 5 (a) (1) des Arbeitsschutzgesetzes. Artikel #2: Der Arbeitgeber befolgt nicht die CDC-Richtlinien und -Empfehlungen, um die Ausbreitung von COVID-19 zu verhindern. Dies… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #dowhighway #eliot #maine #unitedstates

1. Die Reinigung von COVID-19 zwischen den Schichten ist nicht effektiv vorgeformt. Dies ist ein möglicher Verstoß gegen 29 CFR 1910.501. Nicht geimpfte Mitarbeiter tragen keine Maske. Dies ist ein möglicher Verstoß gegen 29 CFR 1910.501. 3. Die Durchsetzung der Maskierung nicht geimpfter Mitarbeiter wird nicht durchgesetzt.… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #churchroad #brunswick #maine #unitedstates

Der Arbeitgeber befolgt nicht die CDC-Richtlinien, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Maskierung und Quarantäne symptomatischer Mitarbeiter.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 300
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-11-03

#coronaviruscovid19 #osha #winslow #maine #unitedstates

Mitarbeiter mit Symptomen im Zusammenhang mit COVID-19 müssen in der Einrichtung arbeiten, und die CDC-Maskierungsrichtlinien werden nicht durchgesetzt.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 11
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-11-02

#coronaviruscovid19 #wendys #osha #warrenavenue #portland #maine #unitedstates

Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass die Mitarbeiter die CDC-COVID-19-Richtlinien befolgen. Dies ist ein möglicher Verstoß gegen Abschnitt 5 (a) (1).

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 30
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-10-07

#coronaviruscovid19 #osha #sprucestreet #sanford #maine #unitedstates