Der Arbeitgeber hat kein wirksames Programm zur Verletzungs- und Krankheitsprävention durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz in den folgenden Fällen befolgt werden: Beschreibung der Beschwerde: Der Arbeitgeber ist keine
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Temperaturen am Haupteingang des Krankenhauses. Nicht alle Patienten werden vor der Aufnahme auf COVID-19 untersucht. Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass er ein wirksames Verfahren zur Untersuchung eingehender Patienten umsetzt und aufrechterhält. Hin T8CCR 5199 (c) (3) (3). Beschreibung der Beschwerde: Krankenschwestern kümmern sich während derselben Schicht um COVID-Patienten sowie Nicht-COVID-Patienten. Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass er ein wirksames Verfahren zur Verringerung des Risikos der Übertragung von durch Aerosolübertragbare Krankheiten implementiert und aufrechterhält, indem er es den Arbeitnehmern ermöglichte, während derselben Schicht mit positiven COVID-19-Fällen und negativen COVID-19-Fällen zu arbeiten. Ref T8CCR 5199 (e) (1) Beschreibung der Beschwerde: COIVD-19-Patiententüren werden während der Belegung von den Patienten offen gelassen. 3.Der Arbeitgeber hat nicht dafür gesichtigt, ein wirksames Verfahren zur Verringerung des Risikos der Übertragung von durch Aerosolübertragbare Krankheiten durchzuführen und aufrechtzuerhalten, indem er den Türen zur Isolation ermöglichte Räume/Bereiche, in denen COVID-19-Patienten untergebracht sind, um offen zu bleiben. Hin T8CCR 5199 (e) (D) 8. Beschreibung der Beschwerde: Die Mitarbeiter werden nicht ordnungsgemäß benachrichtigt, wenn sie COVID-19-Patienten ausgesetzt sind oder Mitarbeitern ausgesetzt sind, die COVID-19-positiv werden. Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verfahren entwickelt, implementiert und aufrechterhalten, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter während ihrer Aufgaben über ihre Exposition gegenüber einem COVID-19-Fall informiert werden. Hin T8CCR 5199 (d) (2) (K). Beschreibung der Beschwerde: Die Mitarbeiter tragen keine Masken, während sie an ihren Schreibtischen oder an den Krankenstationen sind. Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass er wirksame technische und Arbeitstechnikkontrollen durchführte und aufrechterhalte, um das Risiko der Übertragung von übertragbaren Aerosolerkrankungen zu reduzieren, indem er es den Mitarbeitern ermöglichte, an ihren Schreibtischen und/oder Krankenschwesterstationen zu arbeiten, ohne einen angemessenen Atemschutz zu verwenden. Hin T8CCR 5199 (e) (1). Beschreibung der Beschwerde: Der Arbeitgeber reinigt Aufzüge oder Hallen nicht ordnungsgemäß, nachdem COVID-19-Patienten zu/von Verfahren, Einheiten oder bei der Entlassung aus dem hinteren Personaleingang transportiert wurden. Der Arbeitgeber hat keine wirksamen Dekontaminierungsverfahren entwickelt und implementiert, um Arbeitsbereiche und andere Geräte zu dekontaminieren, nachdem ein COVID-19-Patient durch einen COVID-19-Patienten gereist ist ist oder sich in einem Bereich befindet, in dem die Mitarbeiter regelmäßig reisen oder arbeiten. Hin T8CCR 5199 (e) (C) (2).
Angebliche Gefahren: 6, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-02-11
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