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Covid-19 OSHA

vor 2 Jahren

Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verfahren entwickelt, implementiert und aufrechterhalten, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter im Laufe ihrer Aufgaben über ihre Exposition gegenüber einem COVID-19-Fall informiert werden. T8 CCR 5199 (d) (2) (K).

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-09-01

#coronaviruscovid19 #osha #serenodrive #vallejo #california #us

A
Der Arbeitgeber hat kein wirksames Programm zur Verletzungs- und Krankheitsprävention durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz in den folgenden Fällen befolgt werden: Beschreibung der Beschwerde: Der Arbeitgeber ist keine … Mehr anzeigen
Temperaturen am Haupteingang des Krankenhauses. Nicht alle Patienten werden vor der Aufnahme auf COVID-19 untersucht. Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass er ein wirksames Verfahren zur Untersuchung eingehender Patienten umsetzt und aufrechterhält. Hin T8CCR 5199 (c) (3) (3). Beschreibung der Beschwerde: Krankenschwestern kümmern sich während derselben Schicht um COVID-Patienten sowie Nicht-COVID-Patienten. Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass er ein wirksames Verfahren zur Verringerung des Risikos der Übertragung von durch Aerosolübertragbare Krankheiten implementiert und aufrechterhält, indem er es den Arbeitnehmern ermöglichte, während derselben Schicht mit positiven COVID-19-Fällen und negativen COVID-19-Fällen zu arbeiten. Ref T8CCR 5199 (e) (1) Beschreibung der Beschwerde: COIVD-19-Patiententüren werden während der Belegung von den Patienten offen gelassen. 3.Der Arbeitgeber hat nicht dafür gesichtigt, ein wirksames Verfahren zur Verringerung des Risikos der Übertragung von durch Aerosolübertragbare Krankheiten durchzuführen und aufrechtzuerhalten, indem er den Türen zur Isolation ermöglichte Räume/Bereiche, in denen COVID-19-Patienten untergebracht sind, um offen zu bleiben. Hin T8CCR 5199 (e) (D) 8. Beschreibung der Beschwerde: Die Mitarbeiter werden nicht ordnungsgemäß benachrichtigt, wenn sie COVID-19-Patienten ausgesetzt sind oder Mitarbeitern ausgesetzt sind, die COVID-19-positiv werden. Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verfahren entwickelt, implementiert und aufrechterhalten, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter während ihrer Aufgaben über ihre Exposition gegenüber einem COVID-19-Fall informiert werden. Hin T8CCR 5199 (d) (2) (K). Beschreibung der Beschwerde: Die Mitarbeiter tragen keine Masken, während sie an ihren Schreibtischen oder an den Krankenstationen sind. Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass er wirksame technische und Arbeitstechnikkontrollen durchführte und aufrechterhalte, um das Risiko der Übertragung von übertragbaren Aerosolerkrankungen zu reduzieren, indem er es den Mitarbeitern ermöglichte, an ihren Schreibtischen und/oder Krankenschwesterstationen zu arbeiten, ohne einen angemessenen Atemschutz zu verwenden. Hin T8CCR 5199 (e) (1). Beschreibung der Beschwerde: Der Arbeitgeber reinigt Aufzüge oder Hallen nicht ordnungsgemäß, nachdem COVID-19-Patienten zu/von Verfahren, Einheiten oder bei der Entlassung aus dem hinteren Personaleingang transportiert wurden. Der Arbeitgeber hat keine wirksamen Dekontaminierungsverfahren entwickelt und implementiert, um Arbeitsbereiche und andere Geräte zu dekontaminieren, nachdem ein COVID-19-Patient durch einen COVID-19-Patienten gereist ist ist oder sich in einem Bereich befindet, in dem die Mitarbeiter regelmäßig reisen oder arbeiten. Hin T8CCR 5199 (e) (C) (2).

Angebliche Gefahren: 6, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-02-11
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#coronaviruscovid19 #osha #serenodrive #vallejo #california #us

A
1. Der Arbeitgeber lässt nicht genügend Platz im Geschäft zu, um eine angemessene physische Distanz zwischen Kunden und Mitarbeitern zu ermöglichen. Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass die Anzahl der Gönner reduziert wurde, um jederzeit eine physische Distanz von mindestens 6 Fuß zwischen Personen zu ermöglichen. T8 … Mehr anzeigen
CCR 3205 (c) (6) (A). 2. Der Arbeitgeber hat die Mitarbeiter vier Tage nach der Exposition nicht über die COVID-19-Exposition informiert. Der Arbeitgeber hat die Arbeitnehmer nicht über ihre potenzielle Exposition gegenüber einem positiven COVID-19-Fall informiert. T8 CCR 3205 (c) (3) (B) (3) 3. Der Arbeitgeber führte keine „Terminalreinigung“ der Arbeitsbereiche durch, bei der ein positiver COVID-19-Fall bei/in oder um arbeitete. Der Arbeitgeber implementiert keine spezifischen Desinfektionsprotokolle für Bereiche, in denen positive COVID-19-Fälle funktionierten, berührten oder mit denen in Berührung kamen. T8 CCR 3205 (c) (8) (C) (3).

Angebliche Gefahren: 3, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-08
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#coronaviruscovid19 #osha #serenodrive #vallejo #california #us

A
Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitspräventionsprogramm durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass in den folgenden Fällen die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber hat keine Richtlinien zur körperlichen Distanzierung … Mehr anzeigen
eingeführt. Hin T8 CCR3203 (a) (6) 2. Es gibt nur einen Eingang und Ausgang für das Gebäude. Der Arbeitgeber hat nicht dafür geachtet, dass angemessene Notausgänge vorhanden sind, um die sofortige Evakuierung von Arbeitnehmern zu ermöglichen. Hin T8 CCR 3228 (a). 3. Es gibt eine begrenzte Auflage im Gebäude. Der Arbeitgeber hat nicht dafür gesichtigt, dass das HLK-System mindestens die Menge an Außenluft liefert, die nach dem State Building Standards Code erforderlich ist. Hin T8 CCR 5142 (a) (1). Beschreibung der Beschwerde: Es gibt keine Möglichkeit, am Telefon zu kommunizieren, ohne die Krankenschwestern links und rechts von uns zu beziehen, weil wir unsere Gespräche sowie die Menschen auf der Linie mit uns hören.

Angebliche Gefahren: 3, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Quittungsdatum: 2020-10-22
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#coronaviruscovid19 #osha #serenodrive #vallejo #california #us

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Luftmatratze, die ich nicht erhalten habe, Texas, USA

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dem es sich um eine silberne Halskette handelt...
dass ich weder eine Luftmatratze noch eine Luftmatratze bestellen würde. In meiner E-Mail erhielt ich eine Benachrichtigung, dass sie geliefert wurde.
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Ich möchte, dass es zurückgegeben wird und keine wiederkehrenden Gebühren anfallen. Ich habe vom Fullfillment Center Tampa Florida eine Flasche Subgenix erhalten, die ich nicht bestellt habe. Und ich wollte storniert werden und meine Kreditkarte wurde belastet. Zweimal und dann wieder zwei Tage später habe ich meine Kreditkarte storniert, aber ich habe diese Flasche nie bestellt

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Betrugswarnung, Nike factory store

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Vor einiger Zeit habe ich einige Schuhe gekauft, ich überprüfe, wie die Bestellung läuft und es scheint, dass sie bereits geliefert wurde. Bis heute ist absolut nichts bei mir zu Hause angekommen. Ich will wissen, was passiert ist. Ich habe keine Pakete bekommen

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Das absolut Schlimmste! Das Produkt ist fehlerhaft — falsche Darstellung und keine Auflösung angeboten für über 50 Dollar, die mit Beweisfotos ausgegeben wurden, und die „beste“ Auflösung war 5 Dollar. Wie ist eine Rückerstattung von 5$ eine Lösung für 50$ und ein unbrauchbares Produkt.

Der absolut schlechteste Online-Service und das schlechteste Produkt aller Zeiten!

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A
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die Bestellung per Kurier mit 3 Produkten an, die Lumpen sind, nicht einmal 1 Produkt, von dem ich bestellt habe, riecht schrecklich. Ich habe nur 1 Produkt ausgepackt und es ist eine Bluse, die ich sofort zurücklege, weil sie auch sehr schlecht riecht. Bitte, ich möchte mein Geld, das ich habe und von ihnen geliehen habe, zurückerhalten, damit ich das Paket abholen kann.
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